辦公室“三重一大”工作制度-閱讀頁(yè)
2024-09-20 00:57本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)對(duì)決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。主任在充分聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見(jiàn)，不得對(duì)議題事先定調(diào)，不作引導(dǎo)性發(fā)言。決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)表決。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 對(duì)討論中意見(jiàn)分岐較大或發(fā)現(xiàn)重要情況尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)研后再作決策。 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)決策過(guò)程實(shí)行紀(jì)實(shí)制。對(duì)集體決策過(guò)程中需要保密的事項(xiàng)，相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。 凡涉及 “ 三重一大 ” 問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)議事例會(huì)，必須有詳實(shí)的會(huì)議記錄。 與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律和保密規(guī)定，除經(jīng)組織同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會(huì)議內(nèi)容。 五、“三重一大”責(zé)任追究 （一）凡屬下列情況給國(guó)家和單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重政治影 響的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究辦領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。 不執(zhí)行或擅自改變集體決定的。 未向辦領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決策的。 其他因違反本辦法而造成失誤的。
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