辦公室“三重一大”工作制度(文件)
【正文】 理 領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭執(zhí)行 “ 三重一大 ” 的有關(guān)規(guī)定，并要 求所主管的科室嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。 第 6 頁 共 7 頁 要加大監(jiān)督力度，從源頭參與；對(duì)違反 “ 三重一大 ”規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人依據(jù)管理權(quán)限要及時(shí)處理，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要從嚴(yán)處理。 對(duì)集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行的。 第 7 頁 共 7 頁 （二）責(zé)任追究的方式有責(zé)任檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令辭職、免職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。 執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的。 未經(jīng)集體決策而由個(gè)人或少數(shù)人決定 “ 三重一大 ”事項(xiàng)的。 嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，干部任免、獎(jiǎng)懲及財(cái)務(wù)支出等事項(xiàng)，按規(guī)定進(jìn)行公示或公布，接受群眾監(jiān)督。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的表決意見、班子成員特別是正職的表態(tài)意見等情況，應(yīng)詳細(xì)記錄并永久保存。對(duì) “ 三重一大 ” 事項(xiàng)的表決，根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，可采取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進(jìn)行 ，重要干部任免事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行表決。因故不能到會(huì)的
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