出版社辦公室職能及機構(gòu)設(shè)置-資料下載頁
2024-09-20 00:34本頁面
【正文】 任務(wù)為依據(jù)，因事設(shè)職，以利于工作任務(wù)的完成。每個人職責(zé)都要明確，在其職責(zé)范圍內(nèi)有 第 6 頁 共 7 頁 權(quán)處理各種問題，不 要設(shè)臵有職無權(quán)的崗位。 同時，每個人之間的分工也要清楚，不要有事無人干，任何情況下都能按分工標準找到經(jīng)辦的人員。還要考慮在特殊情況下也能做到有人辦理，以免產(chǎn)生無人過問現(xiàn)象。以上所說的就是職、責(zé)、權(quán)一致，切忌設(shè)臵虛職，權(quán)與責(zé)是相稱的。當然，有時權(quán)力是可以授予的，如辦公室代表單位處理全局陛問題。在這種情況下，其責(zé)任不是全部由被授權(quán)人員承擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)者即授權(quán)人也承擔(dān)一定的責(zé)任。 四、辦公室機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)與管理 各級辦公室機構(gòu)雖然覆蓋全國，但由于它是直接為本部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的辦事機構(gòu)，對上下各部門 只是間接服務(wù)關(guān)系，因而高一級辦公室機構(gòu)對下一級辦公室機構(gòu)，不存在直接的行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。這一特點，決定了各級辦公室部門之間不可能形成一個自上而下的、獨立的垂直領(lǐng)導(dǎo)體系。任何單位的辦公室機構(gòu)，都由本單位的領(lǐng)導(dǎo)層直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，也就是說，辦公室部門具有一定的“ 封閉性 ” 。 辦公室機構(gòu)之間雖然存在一定的封閉性，但這并不意味著辦公室機構(gòu)之間沒有垂直或橫向聯(lián)系，相反，在新時期這種聯(lián)系有很大的發(fā)展?？v向聯(lián)系表現(xiàn)為，上級辦公室機構(gòu)有義務(wù)對下級辦公室機構(gòu)進行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。這種業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系體現(xiàn)在辦公室機構(gòu)的各種工作制度、 條例、守則的制定和實施上。上級辦公室部 第 7 頁 共 7 頁 門還常通過頒發(fā)文件，召開秘書長、辦公室（廳）主任會議等形式，對下級辦公室部門進行指導(dǎo)。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1