【正文】 領導私自駕駛，嚴禁將公車用于婚喪喜慶、度假休閑、掃墓祭祀和接送親屬等活動。 （三）車輛因公外出必須在具有安全保障的公共場所妥善停放，切實防止發(fā)生被盜和其它交通事故。公務活動結束返回機關后，一律在單位車庫或指定地點停放。凡由于違規(guī)違章停放車輛、不按規(guī)定采取安全保障措施而造成嚴重后果的，責任由駕駛員全部承擔。 （四）嚴格遵守交通法規(guī)，文明行駛，闖紅燈、亂停車、未系安全帶、速超等違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛司機自行承擔。 （五）違反上述 （二）、 （三）、 （四）、項有關規(guī)定的，除根據實際損失承擔全部經濟責任外，視其情節(jié)依次做出談話戒免、經濟處罰和待崗等處理決定，情節(jié)嚴重的建議人事 10部門調離辦公室。 三、辦公室所有車輛的維修和保養(yǎng)，必須經主任審批后匯報分管領導與主要領導后，到指定的維修廠家維修。 （一）車輛維修時，由司機對維修部件提出申請，并填寫《車輛維修申請單》（以下簡稱《申請單》）一式兩份；司機班長在《申請單》上簽字，并報分管副主任、辦公室主任審批。司機憑《申請單》到指定廠家維修。車輛維修結束后，司機將《申請單》交財務室審核確認費用并留存，作為結賬依據。特殊情況或異地維修時需報司機班長、分管副主任、辦公室主任同意后方可維修，并及時補辦審批手續(xù)。 （二）嚴格執(zhí)行車輛例行保養(yǎng)規(guī)定，堅持出車前、途中、收車后的“三檢”工作，及時保養(yǎng)，消除機械事故隱患，確保車況良好。 六、車輛費用包括燃油費、差旅費、過路費、停車費等相關費用。上述費用的發(fā)生相互關聯(lián)，同一車型車輛百公里耗油量應基本一致。 七、發(fā)生任何車輛安全責任事故，司機在電話報警的同時，應立即報告分管副主任和辦公室主任，并積極協(xié)同公安、交警和保險公司處理。司機在安全責任事故中應承擔的責任，以相關執(zhí)法部門界定為依據，分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。根據界定的責任大小，除保險公司承擔的損失外，司機分別承擔剩余部分的100%、50%、 1120%、5%。 會議室使用及管理 （一）各科室使用會議室應提前報辦公室，辦公室按緩急程度予以安排調整。 （二）使用會議室應愛護室內各種設施，不得私自開啟設備，應保持會議室桌椅原有布局；確需改變原有布局的，須經辦公室批準，使用后負責恢復原狀。要講究公共衛(wèi)生，保持室內整潔、干凈。會后由辦公室通知清潔員做好保潔工作。 第五篇：辦公室工作職能XX市世潤投資有限公司 辦公室工作職能 在總經理的領導下，負責公司日常行政、人事工作。 負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。落實各部門、各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作。 組織匯總公司年度綜合性資料，做好各種文件檔案及人事資料的整理、歸檔，并按規(guī)定辦理接轉、閱檔工作。 組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導與各部門之間相關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記。 負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況。 負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。 負責公司車輛的使用管理。 負責公司辦公室電腦、電話、網絡的使用、管理。 負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作。 負責公司員工的住宿安排以及房租、水電費的繳納。 1根據領導要求，作好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯(lián)絡。 1負責向直屬領導提議下屬人選，并對其工作進行考核評價。 1負責公司各種節(jié)假日放假的通知和值班安排。 1負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。 1根據公司經營需要，向總經理提交年度人力資源規(guī)劃報告，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；負責辦理新入職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓工作，配合有關部門安排好職工業(yè)務培訓。 1負責做好員工離職、調動、晉級、工資調整和新進人員轉正定級工作。 1負責辦理員工的養(yǎng)老保險工作。 1負責審核各項假別的審批手續(xù)，做好員工請假制度。 1負責督促執(zhí)行《考勤制度》等規(guī)章制度，會同有關部門檢查勞動紀律的執(zhí)行情況，提出違紀職工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。 建立健全員工工資、福利體系，并做好工資、各項津貼、補貼等審核工作。 2審批技術工種、特殊工種、關鍵要害崗位的人員變動，并配合做好特殊工種的技術培訓、考核、發(fā)證工作。 2負責公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作；負責公司中層后備干部隊伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。 2負責辦好各類型的培訓班，會同有關部門開展專項教育，負責專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理，負責外出培訓、進修和脫產學習員工的管理工作。 2協(xié)助公司領導和有關職能部門制定內部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。 2根據公司的戰(zhàn)略目標和實際經營情況，建設企業(yè)文化，做好員工激勵工作。 2完成公司領導交辦的其他任務。 第23頁 共2