公司構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-20 00:20本頁面
【正文】 下，從開始，交運(yùn)集團(tuán)在全省交通系統(tǒng)和全市率先建立了工會代表職工與企業(yè)法人平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資集體協(xié)議制度，對職工勞動權(quán)益和收入分配權(quán)益進(jìn)行了全面細(xì)致的規(guī)范。自實(shí)行這項制度以來，交運(yùn)集團(tuán)已經(jīng)兩次簽訂集體合同、 5 次簽訂工 資集體協(xié)議， 第 4 頁 共 4 頁 職工工資下保底、上不封頂，與效益同步年年有增長，職工各項待遇落實(shí)，從未出現(xiàn)過拖欠職工工資問題。職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、計生、社會統(tǒng)籌保險和住房公積金，企業(yè)全部按國家規(guī)定及時足額交納。工資分配向創(chuàng)利型、品牌型、技能型崗位傾斜，職工不但參加勞動分配還按資金、技術(shù)、管理及對企業(yè)所做的貢獻(xiàn)參與效益分配，最近，交運(yùn)集團(tuán)又就女職工特殊權(quán)益勞動保護(hù)問題簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。這些集體合同的實(shí)行，有效地保障了企業(yè)和職工的利益，及時調(diào)整和規(guī)范了勞動關(guān)系，極大的調(diào)動了職工的積極性。 三、關(guān)愛到位，體現(xiàn)企業(yè)溫暖 為了營造 “ 企
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