公司黨建工作的思考-資料下載頁
2024-09-20 00:11本頁面
【正文】 置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎。 一是合理設置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進程和方法上不搞 “ 一刀切 ” ，做到 “ 成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個 ” 。黨員人數(shù)少的非公有制經(jīng)濟組織，市委可以委派黨建指導員和聯(lián)絡員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和 “ 誰主管、誰負責 ” 的 原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以歸口管理為主。 （四）創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。 一是靈活開展黨建工作。堅持 “ 為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎 ” 的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在任職上，堅持兼職和專職相結(jié)合，盡量以兼職為主；在形式上，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣；在時間上，堅持上班時間與業(yè)余相結(jié)合，既嚴格組織制度， 第 7 頁 共 7 頁 又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動；在內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員 在非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的作用。二是加強黨員教育，改進黨員管理。凡正式應聘到非公有制經(jīng)濟組織中工作時間在 6 個月以上的黨員，都應及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時交納黨費，積極參加組織生活；應聘時間在 6 個月以內(nèi)的黨員持 “ 流動黨員活動證 ” 參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照 “ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
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