黨建工作問(wèn)題思考-資料下載頁(yè)
2025-09-10 23:46本頁(yè)面
【正文】 展活動(dòng)與業(yè)余開展活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。把政治教育融入業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益于身心健康的文體活動(dòng)之中，寓教于樂(lè)，增強(qiáng)吸引，增強(qiáng)實(shí)效性。 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) （六）針對(duì)混合所有制企業(yè)特點(diǎn)，探索黨員教育管理新途徑 在混合所有制企業(yè)，黨員和員工一樣成了 “ 社會(huì)人 ” ，他們“ 人隨利益走 ” ，為了追求利益最大化，隨時(shí)都可能 “ 跳槽 ” ，其中一部分黨員隨之出現(xiàn)了先鋒模范意識(shí)弱化的問(wèn)題。這種變化要求混合所有制企業(yè)黨組織必須針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)，探索搞好黨員教育管理、強(qiáng)化黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新舉措、新途徑。一是要教育引導(dǎo)他們堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)黨性意識(shí)，遵守黨紀(jì)法規(guī)，保持黨員先進(jìn)性。使黨員無(wú)論在哪里就業(yè)，都能樹立好形象，發(fā)揮先鋒模范作用。二是要在增強(qiáng)黨員自律和責(zé)任意識(shí)上下功夫，教育他們嚴(yán)格自我約束，時(shí)刻牢記黨的紀(jì)律和黨員責(zé)任，自覺(jué)發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在各自的崗位上帶領(lǐng)廣大員工做出優(yōu)異的成績(jī)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是要按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保 證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。既要抓好決策層、經(jīng)營(yíng)管理層、高知群體人員發(fā)展入黨，又要抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的骨干入黨，切實(shí)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證黨員隊(duì)伍質(zhì)量。 （七）適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè) 混合所有制企業(yè)黨組織要按照 “ 三個(gè)代表 ” 要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作水平。一是要加強(qiáng)企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支較高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍。二是企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷提高黨的工作與 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的能力、水平和層次。適應(yīng)不斷 變化的形勢(shì)及時(shí)調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方式方法，拓寬工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用。三是確立 “ 黨群工作一體化 ” 的工作理念。以黨建工作促進(jìn)工會(huì)工作，以工會(huì)為載體開展黨建工作，做到黨組織和工會(huì)組織機(jī)構(gòu)上對(duì)應(yīng)設(shè)置，人員上相互兼職，工作上相互支撐、同步進(jìn)行、形成合力。四是參照國(guó)有企業(yè) “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” 做法，按照公司法和《黨章》規(guī)定的程序，盡可能多地推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)吸納具備條件的黨員經(jīng)營(yíng)管理者充實(shí)黨組織班子，使企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)既相對(duì)獨(dú)立又有機(jī)融合，為發(fā)揮作用奠定組織基礎(chǔ)。 五是建立混合所有制企業(yè)黨務(wù)工作者待遇保障制度。在一些混合所有制企業(yè)，黨內(nèi)職務(wù)不作為經(jīng)濟(jì)待遇的依據(jù)，影響了黨務(wù)工作者的積極性，弱化了黨組織作用發(fā)揮。要適應(yīng)混合所有制企業(yè)的特點(diǎn)，建立黨務(wù)工作者待遇保障制度。國(guó)有或集體控股、相對(duì)控股的企業(yè)，可實(shí)行企業(yè)黨務(wù)人員與企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理人員交叉任職；設(shè)立混合所有制企業(yè)黨務(wù)工作人員工資待遇保障金，保障金由財(cái)政或集體單位籌集，黨務(wù)工作人員的工資待遇參照行政機(jī)關(guān)，按照適度合理、簡(jiǎn)化易行的原則確定；參照聘請(qǐng)企業(yè)經(jīng)管者的做法，實(shí)行聘請(qǐng)黨務(wù)工作者年薪制?？偟脑瓌t是有利于黨務(wù)工作者待遇 保障到位，有利于發(fā)揮黨務(wù)工作者的積極性，有利于提高開展黨的工 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 作水平，有利于黨組織發(fā)揮服務(wù)保障作用。
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