黨建工作情況總結(jié)述職材料兩篇-資料下載頁
2024-09-19 23:37本頁面
【正文】 務(wù)、智慧政法、公益教育、智慧社區(qū)、安心養(yǎng)老等平臺均實(shí)現(xiàn)突破。三是積極開展多方共建。廣泛開展銀行、企業(yè)、政府、稅務(wù)、人行、銀監(jiān)等多方共建活動(dòng)。開展主場銀稅互動(dòng)推進(jìn)會(huì)農(nóng)民工實(shí)名制信息化監(jiān)管系統(tǒng)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步深化了銀政、銀企關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銀政黨建、發(fā)展雙贏。 力。通過三會(huì)一課、支部主題黨日等形式開展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)討論，開展向張富清同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過交流心得、抒發(fā)感悟，激發(fā)全行干事創(chuàng)業(yè)熱潮。夯實(shí)工作載體，同步推進(jìn)黨員之家和職工小家的建設(shè)，把兩家打造成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要陣地。支行黨總支作為支行的核心，最大限度地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，各黨支部是是聯(lián)系員工、組織黨員、配合黨總支部開展各項(xiàng)活動(dòng)的突擊隊(duì)，各位黨員是分布在全行各個(gè)崗位、各部門的先鋒隊(duì)員，廣大黨員和員工的潛能得到了盡力釋放。 。認(rèn)真開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)整治 活動(dòng)，班子成員下基層開展專題調(diào)研，強(qiáng)化對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決反對和糾正四風(fēng)問題。嚴(yán)格遵循選人用人制度，落實(shí)考察對象黨風(fēng)廉政情況審查，任前征求紀(jì)檢部門意見。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，制定完善相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管 第 11 頁 共 12 頁 理，積極支持和配合巡視工作，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的核實(shí)和整改，持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)廉潔合規(guī)從業(yè)教育，開展員工行為排查和三清查，走訪信貸客戶，開展員工家訪，開展案防合規(guī)七個(gè)一活動(dòng)，扎牢業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。 二 、當(dāng)前存在的問題 回顧 xx 支行一年來的基層黨建工作，仍然存在差距和不足：一是責(zé)任落實(shí)還有不夠。在抓黨建上還缺乏一竿子插到底的韌勁，管黨治黨的責(zé)任就很難徹底地落實(shí)到最基層。二是政治理論及專業(yè)知識學(xué)習(xí)還不夠。學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃厚，專業(yè)知識的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識涉及較少，綜合素質(zhì)還有待提高。三是解放思想還不夠。支行近年業(yè)務(wù)發(fā)展總體情況不錯(cuò)，存在小富即安的思想 。資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，負(fù)債業(yè)務(wù)規(guī)模大，資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模較小。工作上執(zhí)行力較強(qiáng)，但是首創(chuàng)精神還不夠。 三、下步的工作措施 我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，切實(shí)扛起第一責(zé)任，把 xx 支行基層黨建工作抓得更加富有成效。 一是下更實(shí)功夫從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)支行黨總支的主體責(zé)任，總支書記的第一責(zé)任、班子成員的一崗雙責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)，把黨建工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。 二是下更實(shí)功夫破解難點(diǎn)問題。針對提升黨支部政治功能、 第 12 頁 共 12 頁 加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等問題，深研真抓，改革創(chuàng)新，落實(shí)治本之策，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。 三是下更實(shí)功夫加強(qiáng)員 工教育和關(guān)愛。認(rèn)真落實(shí)員工管控、行為排查，案件防控各項(xiàng)工作要求。繼續(xù)做好開展員工家訪全覆蓋，開展員工輪崗、落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)輪休。全面落實(shí)員工年休假。做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵(lì)員工積極參加學(xué)歷教育、職稱考試和執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證，選拔優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任客戶經(jīng)理及營運(yùn)主管，為建行長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才。
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