黨委抓黨建工作情況述職報告-資料下載頁
2024-09-28 17:43本頁面
【正文】 83。年七一前后，集中開展紀(jì)念建黨周年系列活動。同時，各支部緊緊圍繞黨課培訓(xùn)、黨小組活動與黨員自學(xué)； 開辟黨員風(fēng)采宣傳陣地，并以微博、公郵等互動媒介營造廣大黨員能參與、愛參與基層黨建活動良好氛圍； 發(fā)揮工、團(tuán)作用，以職工代表大會保障職工知情權(quán)，鼓勵職工提出可行性建議。通過青年文明號、青年示范崗創(chuàng)建激發(fā)年輕職工崗位建功的熱情； 依托，完善班組建設(shè)，積極創(chuàng)建模范職工小家。凝聚人心，服務(wù)百姓，展現(xiàn)建設(shè)者風(fēng)采。以此帶動基層各支部科所站隊建設(shè)，打造基層黨建工作新亮點。 進(jìn)一步完善黨建考評機(jī)制。一是結(jié)合績效管理考核規(guī)定制定基層黨建績效考核實施意見和工作細(xì)則，成立領(lǐng)導(dǎo)小組； 二是構(gòu)建評價指標(biāo)體系。以基層班子建設(shè)、宣傳思想工作、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)四大主項結(jié)合當(dāng)年基層黨建特色主題及自選任務(wù)，形成全年指標(biāo)體系表，以百分制按%加權(quán)，納入全年績效管理考核分?jǐn)?shù)； 三是建立民意調(diào)查和察訪核驗制度，并納入綜合考核。由科和紀(jì)檢組牽頭，了解對口服務(wù)對象滿意度及相關(guān)工作落實情況。各按%加權(quán)計算后納入全年績效管理考核分?jǐn)?shù)。最終直接與各單位年終考核掛鉤，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化考核，傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)工作。 第6頁 共6頁
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