供電企業(yè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-10 22:56本頁(yè)面
【正文】 習(xí)的感受和收獲，使公司的先進(jìn)性教育和 主人翁意識(shí) 主題教育活動(dòng)取得了顯著的成效 。公司還開展了 八榮八恥 的社會(huì)主義榮辱觀教育和向省市公司先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)等活動(dòng)，營(yíng)造了 宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn) 、 干事、干凈 的濃厚氛圍，使黨員干部的思想得到了升華，為公司各項(xiàng)工作的順利開展取到了十分重要的推動(dòng)作用，被省公司授予 雙文明單位 稱號(hào)。 推陳出新，在精細(xì)化管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) ___供電公司針對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核為手段，大膽創(chuàng)新，推進(jìn)精細(xì)化管理。公司制訂 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 了《供電所目標(biāo)管理考核辦法》、《 ___供電公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核管理辦法》 ，公司各職能部室按照職責(zé)權(quán)限，對(duì)被考核單位進(jìn)行目標(biāo)考核，考核的結(jié)果在每個(gè)月的經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)上，進(jìn)行分析、通報(bào)，查找問(wèn)題，落實(shí)整改，實(shí)行閉環(huán)管理。公司還制定了《
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