【正文】 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化指導(dǎo)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位2009年為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建基礎(chǔ)年，我單位也把此項(xiàng)工作作為今年的重點(diǎn)工作，進(jìn)行了安排部署。及時成立了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)委、黨委工作部、人力資源部、辦公室等負(fù)責(zé)人組成。隨后針對“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動召開了兩次專題會議。一次是專門研究學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的《考核辦法》和《考評細(xì)則》，形成具體、細(xì)致、可操作性強(qiáng)的考評體系；另一次是專門針對創(chuàng)建活動開展過程中的一些問題作出回答，并提出了系統(tǒng)性的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步規(guī)范了此項(xiàng)工作。三、健全考核評價體系，做到制度到位為使“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處，我單位緊密結(jié)合自己的實(shí)際，制定了結(jié)合實(shí)際、體現(xiàn)創(chuàng)新、便于操作的實(shí)施意見，做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一內(nèi)容，就是結(jié)合各級領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際，統(tǒng)一明確活動開展的具體標(biāo)準(zhǔn)和具體內(nèi)容，重在切合實(shí)際；統(tǒng)一階段，我們通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識、實(shí)施創(chuàng)建、總結(jié)驗(yàn)收三個階段，有條不紊，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作；統(tǒng)一要求，對活動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、方式方法要有明確要求；統(tǒng)一考核，我們按“四好”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合考核評分內(nèi)容，逐條比照，嚴(yán)格測評。使“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動納入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。四、落實(shí)措施，做到工作到位在創(chuàng)建活動的措施和要求上，我們提出了要“四結(jié)合、四促進(jìn)”，即結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的思想實(shí)際，重點(diǎn)促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)際，重點(diǎn)促進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的實(shí)際，重點(diǎn)促進(jìn)解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力；結(jié)合本單位改革發(fā)展的實(shí)際，重點(diǎn)促進(jìn)解決影響本單位改革發(fā)展的突出問題，推動跨越式發(fā)展。我們體會到，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動能否真正見到成效，關(guān)鍵在于是否能聯(lián)系實(shí)際，解決領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)存在的突出問題，落腳點(diǎn)是推進(jìn)班子建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。五、開展相關(guān)活動，做到載體到位為確保創(chuàng)建活動取得實(shí)效，我們按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建要求，把開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，同時深入基層、貼近群眾，與職工群眾多溝通、多聯(lián)系，認(rèn)真傾聽職工的意見，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，接受廣大職工群眾的監(jiān)督、檢驗(yàn)和評價，為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動取得實(shí)效打下了基礎(chǔ)。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建“四好”規(guī)劃****創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)劃為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，繼續(xù)加強(qiáng)**領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鑄造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，現(xiàn)結(jié)合**實(shí)際，制定該創(chuàng)建規(guī)劃：一、創(chuàng)建目標(biāo)1．政治素質(zhì)好認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，具有堅(jiān)定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養(yǎng)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨政文件精神和決議，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識，堅(jiān)持把各項(xiàng)工作放到全局中去謀劃、去推進(jìn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。**黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)，思想政治工作扎實(shí)有效，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。2．經(jīng)營業(yè)績好工作思路清晰，目標(biāo)明確，制度健全，管理科學(xué)。圓滿完成**生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)，創(chuàng)新能力強(qiáng)。無重大決策失誤，無重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，無重大質(zhì)量事故，無嚴(yán)重環(huán)境污染事故，無重大群體性事件，為促進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作做出了積極貢獻(xiàn)。3．團(tuán)結(jié)協(xié)作好認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體討論決定**生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和關(guān)系職工群眾切身利益的重大決策。主要負(fù)責(zé)人民主意識強(qiáng)，善于集中領(lǐng)導(dǎo)班子成員智慧，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨性、講團(tuán)結(jié)，互相支持，工作協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。4．作風(fēng)形象好堅(jiān)持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾。牢固樹立社會主義榮辱觀，具有較高的道德修養(yǎng)和思想境界；求真務(wù)實(shí)，誠實(shí)守信，不弄虛作假、急功近利。忠于職守，勤勉盡責(zé)，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)。廉潔從業(yè)，嚴(yán)于律己，領(lǐng)導(dǎo)班子成員無違法違紀(jì)行為。以人為本，關(guān)心并注意解決職工群眾生活工作中的實(shí)際困難和問題，在職工群眾中有較高威信。二、具體計(jì)劃及措施1．堅(jiān)持二級中心組學(xué)習(xí)制度，把中心組學(xué)習(xí)與深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會精神、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，將思想和行動統(tǒng)一起來，立足工作實(shí)際，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作順利、高效的開展；、六次全會精神及黨和國家政策法規(guī)，提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)；、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，引導(dǎo)和帶動黨員學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，充分利用支部大會等各種形式開展各具特色的學(xué)習(xí)宣傳活動，組織引導(dǎo)廣大黨員干部和員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化對十七屆五中全會等重要會議精神的理解，明確國家和公司“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，用美好發(fā)展前景激勵員工，鼓舞員工自覺融入到推動公司科學(xué)發(fā)展實(shí)踐中；3．認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委行政決策部署，提高執(zhí)行力；4．按照公司黨委要求，認(rèn)真開展二級班子民主生活會，力求解決1至2個問題；5．堅(jiān)持召開領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會，研究、分析、解決**目前在生產(chǎn)經(jīng)營、員工分配上存在的問題。堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持班子成員集體研究關(guān)系職工利益的重大決策；6．堅(jiān)持廉潔奉公、嚴(yán)于律己、誠實(shí)守信，不做違法亂紀(jì)之事；7．堅(jiān)持“質(zhì)量第一”、堅(jiān)持“三不”原則，嚴(yán)把出廠關(guān)，確保質(zhì)量，確保交貨期，滿足用戶要求。*****黨支部2011年1月1日