【正文】 重特大事故以及在防治重大疫情中未按上級有關(guān)規(guī)定和要求及時、有效處理，造 成損失或嚴重后果的。 違反醫(yī)德規(guī)范，服務(wù)態(tài)度惡劣，在社會上造成不良影響的。違反行業(yè) “ 八不準 ” 紀律，在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中存在不正之風(fēng)的； 在診療過程中出具虛假的報告、診斷及傷、病、殘證明等；工作不合作，互相推諉，影響正常業(yè)務(wù)開展；鬧不團結(jié)，互相詆毀，在社會上造成不良影響； 違反，私自到院外參加診療活動的。 違反的規(guī)定，不履行醫(yī)院向社會承諾，造成嚴重后果。 不嚴格執(zhí)行、不認真執(zhí)行醫(yī)院會計核算、內(nèi)部會計稽核制度，致使國有資產(chǎn)保值、增值失于監(jiān)控的。 對于醫(yī)院重大投資的醫(yī)療經(jīng)營活動跟蹤監(jiān)督措施不落實，造成經(jīng)濟損失的。 違反物價政策，不執(zhí)行，嚴重損害病人利益，造成醫(yī)院經(jīng)濟損失，在社會中造成不良影響的。 其他應(yīng)追究管理崗位的行為。 第三條病人及家屬投訴、職工檢舉、反應(yīng)工作考核以及在實際工作中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)進行管理崗位問責(zé)行為。由院紀委，人事科調(diào) 第 21 頁 共 24 頁 查核實并對管理崗位問責(zé)對象進行責(zé)任追究。 第四條在追究問責(zé)對象管理崗位責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)區(qū)別初犯、重犯、屢犯及責(zé)任輕重等情況，體現(xiàn) “ 懲前毖后、治病求人 ” 的政策。根據(jù)管理過錯事 實和職責(zé)情況，準確界定相關(guān)人員所應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任，依法對直接負責(zé)人、直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的責(zé)任追究處理。責(zé)任追究方式包括誡勉談話、績效考核扣分、書面告誡、責(zé)令限期整改、責(zé)令做出書面檢查、通報批評、年度考核為不稱職、紀律處分、責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、調(diào)整工作崗位、建議免職或辭退等。 第五條被問責(zé)的對象有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： 不配合、干擾、阻礙對其管理崗位過錯行為進行調(diào)查； 對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的。第六條對情節(jié)輕微、未造成不良后果的問 責(zé)行為，且責(zé)任人認錯態(tài)度好并能認真整改的，可免于問責(zé)；對由于不可抗拒或不能預(yù)見的原因造成結(jié)果的，可不予問責(zé)。 第七條問責(zé)工作由黨負責(zé)執(zhí)行，有關(guān)部門支持配合。 第五篇：醫(yī)院信息報送審核制度及問責(zé)醫(yī)院信息報送審核制度 一、信息報送資料必須實事求是，不能弄虛作假，嚴格按照中華人民共和國《統(tǒng)計法》、《國家衛(wèi)生統(tǒng)計調(diào)查制度》有關(guān)要求報送。 第 22 頁 共 24 頁 二、各科室報送的材料，必須經(jīng)科室負責(zé)人簽字。 三、信息資料需經(jīng)科室負責(zé)人確認簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)按審核簽單審批、確認后方可按規(guī)定上報。 四、信息資料根據(jù)各衛(wèi)生行政部門的要求分周、月、季、半年、年上報。 五、各簽字人須對所簽內(nèi)容的真實性負責(zé)。 六、信息資料必須形成電子版存檔。 七、嚴格執(zhí)行審核程序。 醫(yī)院統(tǒng)計工作責(zé)任制度 醫(yī)院信息統(tǒng)計是對院內(nèi)、院外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的職能部門、負責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、綜合效益等統(tǒng)計，并逐步實現(xiàn)綜合統(tǒng)計的職能。 統(tǒng)計室負責(zé)有關(guān)統(tǒng)計原始記錄表格、報表的設(shè)計、制定、修改和解釋。 各科室應(yīng)指定專人做好原始資料登記、統(tǒng)計工作按時準確填寫日報 、月報及有關(guān)資料。各科室報出的數(shù)據(jù)須經(jīng)科室負責(zé)人審查簽名。統(tǒng)計室有責(zé)任對各部門的登記、統(tǒng)計工作實行質(zhì)量檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 統(tǒng)計室對收集的原始資料、報表應(yīng)嚴格檢查審核、科學(xué)整理、正確計算，做到日清月結(jié)、保證數(shù)字準確、可靠、及時。 建立醫(yī)院統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)對統(tǒng)計資料的整理、計算、 第 23 頁 共 24 頁 存貯、傳送、檢索逐步實現(xiàn)自動化處理。 統(tǒng)計室應(yīng)嚴格按統(tǒng)計報表制度規(guī)定的指標涵義、報告期及時、準確地向上級衛(wèi)生行政機關(guān)報送各種法定統(tǒng)計報表并根據(jù)醫(yī)院管理的需要設(shè)計院內(nèi)報表定期向院領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計資料向 各科室反饋信息。 做好咨詢服務(wù)，院領(lǐng)導(dǎo)或各科室要求查詢數(shù)據(jù)、查閱統(tǒng)計資料或要求協(xié)助進行科研及論文的處理應(yīng)熱情服務(wù)。 統(tǒng)計人員報送時實行審核程序及實行信息報告問責(zé)制。 統(tǒng)計人員要嚴格遵守《統(tǒng)計法》與衛(wèi)生行政部門規(guī)定保證醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性、可靠性、及是性，不得虛報、瞞報、遲報。 信息報告問責(zé)制 為進一步加強我院醫(yī)院管理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息報告工作，強化職責(zé)，促使醫(yī)院各部門統(tǒng)計及相關(guān)人員恪盡職守，確保工作質(zhì)量，提高工作效率，防止和減少過錯，根據(jù)《中華人民共和 國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，結(jié)合本院實際，特制定本制度。 一、統(tǒng)計工作人員以及醫(yī)院各部門提供統(tǒng)計信息的工作人員及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本實施辦法問責(zé)。 二、問責(zé)堅持依照崗位負責(zé)制的工作原則，堅持權(quán)責(zé)統(tǒng) 第 24 頁 共 24 頁 一、實事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。 三、問責(zé)事項： （ 1）不認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和上級的指示、決定、命令和統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計制度規(guī)定及不按時上報統(tǒng)計報表的； （ 2）對統(tǒng)計法中明令禁止的行為置若罔聞，不遵守、不制止、不糾正、不查處、甚至參與的； （ 3）對應(yīng)該及時填報的數(shù)據(jù)信息，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，久拖不辦，未能在規(guī)定時限內(nèi)完成及違反限時辦結(jié)制的； （ 4）工作中主動不夠，配合不力，致使工作延誤的；（ 5）統(tǒng)計調(diào)查或匯總過程中虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的； （ 6）拒絕提供統(tǒng)計資料或者經(jīng)催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料；（ 7）拒絕、阻礙醫(yī)院相關(guān)統(tǒng)計報表統(tǒng)計調(diào)查及統(tǒng)計檢查的；（ 8）對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核不嚴，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的；