【導讀】入貨柜車隨產品運往目的地而制定本程序。所有上貨人員需經過培訓上崗。箱箱號,駕駛員簽名、成品倉庫負責人簽名、出廠時間。清楚后,告知安全主任,由其帶領至少一名以上保安來裝卸區(qū)做好防范工作。所有運往美國的裝有。貨物的集裝箱和拖車都必須貼上高度安全封條。17712對高度安全封條的標準。即停止裝貨作業(yè)并及時向成品倉庫負責人反映問題點。在確認問題解決并獲得相關授權的情。如發(fā)現有可疑情況立即向保安主任匯報。5小時左右,司機必須在以上時間到達。條是否有損,確認無誤后才能起運。
【總結】分發(fā)號:山東三信鋁業(yè)有限公司企業(yè)標準產品審核管理程序編號Q/SX?G3—08—2009起草日期審核日期批準
2025-04-12 06:24
【總結】XXX電器有限公司LQ/QP009-2009供應商管理程序1、目的加強供應商管理過程的控制,確保新開發(fā)的供應商的供貨能力能夠滿足要求,為開發(fā)新供應商和對合格供應商進行復評作業(yè)提供指導。2、適用范圍適用于原物料供應商開發(fā)和復評管理過程。3、名詞定義、合格供應商:經過我司評估,具備向立奇公司供貨資格的物料生產商和經銷商。4、流程5、執(zhí)行方式
2025-04-12 13:17
【總結】版本修訂起草審核核準日期頁次章節(jié)內容一.目的:為維護現行系統之有效且持續(xù)之運作,特訂定本程序。一.范圍:本程序適用于本公司各項系統之內部稽核的實施與管理。:「年度審核計劃
【總結】25/26編號:FM-TM-08版號:生效日期:發(fā)放編號:財務管理體系文件對外融資管理程序編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂日期
2025-04-12 13:23
【總結】新產品導入管理程序修訂日期修訂單號修訂內容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統文件新制定4A/0///
2025-04-09 00:32
【總結】----設備和標準物質管理程序1.目的對儀器設備、標準物質及參考標準實施有效的控制和管理,維護儀器設備及標準物質在使用的有效期間內處于可靠的標準狀態(tài)。正確進行測量不確定度的評定,對儀器設備實施期間核查,確保其過程能力要求,使檢測結果能夠處于合理的不確定度范圍內,以確保檢測結果的準確可靠。2.范圍適用于對檢測儀器設備及
2025-05-28 09:57
【總結】編號:FM-TM-03-05版號:生效日期:發(fā)放編號:財務管理體系文件非業(yè)務類付款管理程序編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂日期修改原因及內容摘要修改人審核人
2025-04-09 00:47
【總結】應急準備和響應管理程序通州建總集團有限公司侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館擴建工程項目部目錄一、應急響應組織二、重大事故應急處置預案三、應急準備和響應報告書四、應急準備和響應措施的評審(修訂)記錄應急響應組織32/35應急響應
2025-04-12 13:24
【總結】物資及貨柜平安操縱程序 1、目的 為了保障公司物資及貨柜的平安,保證本公司給客戶提供的產品與效勞是在平安的全過程的操縱,得到監(jiān)視的環(huán)境中進展的,促進系統全面的操縱物資與效勞的平安,...
2025-03-30 05:40
【總結】質量目標管理程序1目的范圍對質量目標的編制依據內容及實施程序和方法等作出規(guī)定通過目標管理使本組織的質量方針目標得以實現本程序適用于組織質量目標的管理2職責21總經理負責年度質量目標的決策和批準22質量部負責組織質量目標的制訂分解與檢查考核23各部門負責制訂質量目標的實施措施并組織實施24質量審核員負責質量目標管理工作的抽查監(jiān)督2
2025-08-07 06:54
【總結】**公司產品質量賠償管理程序1目的與范圍目的為提高產品質量,落實以整車為屬性的質量責任,保護供需雙方的合法權益,根據國家有關法律,結合**公司的具體情況,特制訂本程序。適用范圍本程序適用于**公司產品設計開發(fā)、采購、生產過程及售時、售后的責任劃分與賠償。2術語質量協議:指供(需)雙方按國家有關法規(guī)和相關標準簽訂的產品質量契約,是供貨合
2025-04-09 00:19
【總結】----有限公司程序文件標題工作環(huán)境管理程序文件編號QP/KCE2605頁數1/17制訂部門管理部制訂日期2002年04月01日版本A01.目的:對生產產品的工作現場進行整理、整頓,保持生產設施處于清潔、整齊、有序的狀態(tài),并持續(xù)不斷地改進工作環(huán)境的條件,以提高員工的工作積極性和工作效率,為確保產品質量創(chuàng)造條件。
【總結】沈陽萬科房地產開發(fā)有限公司SHENYANGVANKEREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.編號:VKSY-QP-SJ001版號:A/0設計管理程序文件編制日期03-03-05審核王德平日期03-03-10批準日期
2026-01-08 02:28
【總結】一、目的:為了規(guī)范行政人力資源管理中心工作的責、權、利,保證工作的順利執(zhí)行,特制定本管理制度。二、范圍:公司全體員工三、定義:人力資源管理制度四、內容:第一章總則第二章人力資源管理權限第三章招聘第四章轉正、調職、晉升第五章離職第六章薪資與激勵第七章培訓第八章獎懲第九章考核第十章
2025-04-18 04:45
【總結】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經理確定公司的部門設置和人員編制、一線經理的任免去留及晉級
2025-04-09 00:20