8中學(xué)黨組實踐發(fā)展觀分析報告-資料下載頁
2025-09-10 20:43本頁面
【正文】 進(jìn)一步明確辦學(xué)目標(biāo)和培養(yǎng)方向。我校的辦學(xué)目標(biāo)應(yīng)定位在扎扎實實普及九年制義務(wù)教育，并不斷提高義務(wù)教育的質(zhì)量。對學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)立足于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展需要與學(xué)生個體發(fā)展需要相結(jié)合上，既要為學(xué)有余力的學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，為普高輸送高質(zhì)量新生，更要為大多數(shù)學(xué)生提供發(fā)展空間，鼓勵他們上職業(yè)學(xué)校，接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，成為實用性技術(shù)人才。明確在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大舞臺中，對人才需求的多樣性，因而，培養(yǎng)的方向要因人而異。加強(qiáng)與職校的溝通與互動，實現(xiàn)普職滲透，在 第 13 頁 共 14 頁 初三階段明確分流方向。讓每一個學(xué)生學(xué)有目標(biāo)，充滿 自信；讓教師對每一個學(xué)生充滿著希望和信任；讓每一個家長都感受成功和自豪。 加強(qiáng)班子建設(shè)和管理，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高服務(wù)意識。首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力改造班子成員的主客觀世界，把理論學(xué)習(xí)作為第一需要，并與實際緊密結(jié)合起來，克服 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象，同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，真正使自己成為一名行家里手。其次，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群體智慧，科學(xué)決策，民主決策。第三，學(xué)校班子建設(shè)的重點(diǎn)要突出 “ 兩情 ” 建設(shè)，即對工作有激情，對群眾有熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，創(chuàng)造性地開展工作，堅 決克服工作懈怠、不動腦筋、無所事事、無所作為，得過且過的不良風(fēng)氣；增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感，克服小成則滿、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想意識；發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、知難而進(jìn)的精神狀態(tài)，克服畏難發(fā)愁、回避矛盾、推卸責(zé)任的消極情緒。第四，管理中要真正樹立 “ 以人為本 ” 觀念，加強(qiáng)與師生之間的交流溝通，要滿腔熱忱地為教師、學(xué)生和家長服務(wù)，克服不管群眾痛癢的冷漠態(tài)度， 第 14 頁 共 14 頁 為群眾排憂解難。第五，學(xué)校要加強(qiáng)對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)，制訂《領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》，加強(qiáng)對干部隊伍的管理，對不稱職的干部進(jìn)行誡勉談話或解聘。 著力抓好教師隊伍建設(shè) 。根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的進(jìn)程和學(xué)校的實際情況，規(guī)劃好教師隊伍建設(shè)的具體方案，并做好方案落實工作。進(jìn)一步建立和完善教師績效考核制度，加強(qiáng)師德建設(shè)，重點(diǎn)是解決好教師的聘用機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、評價機(jī)制和獎懲機(jī)制，促進(jìn)我校教師隊伍朝著結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、素質(zhì)提高的目標(biāo)發(fā)展。 加強(qiáng)黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，規(guī)范黨員理論學(xué)習(xí)制度，規(guī)范黨員個人的行為舉止，要求黨員要正確認(rèn)識自我，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格自律，并始終保持批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立黨員聯(lián)系群眾制度，加強(qiáng)黨員與群眾之間的交流與溝通，結(jié)合師 德教育，開展每個黨員聯(lián)系一個班級或教研組，每個黨員幫扶一名學(xué)困生活動，真正發(fā)揮好黨員在學(xué)校教育教學(xué)中的先鋒模范作用。
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