7行政審批服務(wù)中心工作情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-09-10 20:30本頁面
【正文】 這樣會(huì)讓辦事群眾摸不著頭緒，失去了成立行政審批服務(wù)中心的意義，達(dá)不到 “ 依法行政、服務(wù)至上、公開透明、高效便民 ” 的服務(wù)宗旨。 調(diào)整進(jìn)廳部門 目前在進(jìn)廳的各部門中，大部分部門審批事項(xiàng)都是以承諾件為主。有些部門的承諾件審批環(huán)節(jié)多，程序復(fù)雜，權(quán)力下放不到窗口。為了更好地服務(wù)群眾， “ 中心 ” 準(zhǔn)備積極走訪未進(jìn)廳的行政部門，找出有些部門可行的、涉及面廣 的、業(yè)務(wù)量較大的即辦件，對大廳現(xiàn)有的部門權(quán)力下放不到 “ 窗口 ” 的承諾件進(jìn)行調(diào)換。從而改變 “ 中心 ” 業(yè)務(wù)量少，服務(wù)群眾面窄的現(xiàn)象，也能改變有些窗口人員無事可做，人員浪費(fèi)現(xiàn)象，充分利用 “ 中心 ” 現(xiàn)有的條件，發(fā)揮最大的作用。 加強(qiáng)對窗口工作人員的管理 目前由于進(jìn)廳各 “ 窗口 ” 工作人員關(guān)系還在原單位，受 “ 中心 ” 和原單位的雙重領(lǐng)導(dǎo)，在人員管理上一定要嚴(yán)格，杜絕兩頭無人管的現(xiàn)象，再加上大部分 “ 窗口 ” 沒有業(yè)務(wù)，容易出現(xiàn)人心散漫現(xiàn)象。要建立嚴(yán)格的考核制度，獎(jiǎng)罰結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)窗口工 第 7 頁 共 7 頁 作人員及代理人的積極性。 “ 中 心 ” 制定了百分考核管理辦法，嚴(yán)格考核監(jiān)督。每月對窗口工作人員及代理人進(jìn)行考核，根據(jù)得分情況，評選出 “ 紅旗窗口 ” 和 “ 工作標(biāo)兵 ” 。根據(jù)月度考核結(jié)果進(jìn)行年度考核，被評為 “ 先進(jìn)窗口 ” 、 “ 優(yōu)秀工作者 ” 的，中心給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并將考核結(jié)果反饋到所在單位，記入本人檔案。月度考核為差的，給予黃牌警告；一年內(nèi)兩次月度考核受到黃牌警告的窗口工作人員，實(shí)行一票否決，取消所在單位一切評先評優(yōu)資格。設(shè)立中共 縣行政審批服務(wù)中心黨總支。進(jìn)入行政服務(wù)中心窗口工作人員原則上兩年不變，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入行政審批服務(wù)中心，實(shí)行統(tǒng)一管理。 行政審批服務(wù)中心 2024 年 8 月 8 日
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