7有其為、有其位、有其利、有其能探索國企黨建的途徑-資料下載頁
2024-09-19 19:57本頁面
【正文】 成的。不少企業(yè)政工干部年齡老化、能力退化、身體素質(zhì)差，相當(dāng)一部分人知識結(jié)構(gòu)單一，不懂經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，沒有在同級崗位上擔(dān)任過經(jīng)濟(jì)管理工作。另外，隨。著黨政 “ 一肩挑 ’的擴(kuò)展，出現(xiàn)了大批的兼職黨務(wù)干部，兼而不管的現(xiàn)象普遍存在，造成政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)下降。因此，抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，著力要努力建設(shè)一支既能從事經(jīng)濟(jì)工作，又能從事黨的建設(shè)、思想政治工作 “ 復(fù)合 ” 型干部隊(duì)伍；黨委（組）書記尤其要成為政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、懂經(jīng)濟(jì)、會管 理的人才；要對政工于部實(shí)行雙重培訓(xùn)，在大力提高其政治思想素質(zhì)的同時(shí)，要有計(jì)劃地組織政工 第 4 頁 共 4 頁 干部和經(jīng)濟(jì)管理干部進(jìn)行輪崗交流；為保證政工隊(duì)伍的生機(jī)和活力，必須實(shí)行能進(jìn)能出、新老交替的流動機(jī)制；同時(shí)，要設(shè)立合理的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員，要摒棄那種把黨務(wù)工作部門當(dāng)作安置老、弱、病、殘和富余人員的場所的錯(cuò)誤作法。
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