【正文】 ，突出實踐實干實效，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，既給優(yōu)秀干部搭建更好的舞臺，也讓不擔當、不作為的干部下得心服口服。 【十三】 毛主席曾在說道。 “ 世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨**點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。 ” 學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛笊钣懈邢耄谶@個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調(diào) 生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片 “ 中國夢 ” 。 學習與工作并重。孔老夫子說。學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。 學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到 成就感。 實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來說，對 “ 事 第 20 頁 共 23 頁 無巨細 ” 這個詞深有體會。在復雜的工作環(huán)境中，要深刻領會“ 輕重緩急 ” 四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。 【十四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調(diào)要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為 各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。 干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢⒓顧C制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。 激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔 當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力?！兑庖姟诽岢龈骷夵h組織要切實增強 “ 四力 ” ，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚中 第 21 頁 共 23 頁 華民族的 “ 四個偉大精神 ” ，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。 【十五】 目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問題，有的庸政、懶政、改革勇氣銳氣弱化。黨的十八大以來，隨著黨的全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制。但是也存在一個現(xiàn)象，部分黨員干部思想上受到束縛， 沒有激情；行動上存在遲疑，不敢擔當。現(xiàn)在中央政策給這樣的黨員干部吃了定心丸，讓他們在新時代敢作敢當，大有作為。 中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返耐ㄖ?，建立了激勵機制，不論你身在何處，只是在基層工作的普通干部。只要你在工作中有能力、有擔當、有作為，干出實實在在成績的干部，組織上就能馬上知曉你，表揚你，提撥你，重用你。反之那些將黨的事業(yè)放在一邊，置群眾利益不顧，整天忙于溜須拍馬、跑官要官的干部，不僅不會得到重用，還會受到組織的處理?！兑庖姟愤€建立了容錯糾錯機制，這對于敢干的干部從思想上解開了束縛，只要你一心為公，哪怕由于各種條件局限出現(xiàn)了失誤，組織上也不會追究你的過錯，支持你放心大膽去工作。 因此，作為新時代的干部，只要將黨的利益、國家的利益和 第 22 頁 共 23 頁 群眾利益放在第一位，真抓實干，大膽去干，一定會大有作為的。 【十六】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡娬{(diào)要大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，著力增?干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力。筆者認為，做新時期擔當有為干部必須懷揣 “ 三心 ” 。 懷揣一顆忠誠心。古語云， “ 天下大德，莫過于忠 ” 。作為新時代的領導干部，對黨的 “ 忠誠 ” 是工作和生活必須秉持的信念根基。我們常說 “ 不忘初心，方得始終。 ” 就是這樣的道理，對黨忠誠，愛黨為民，隨時都要有 “ 肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任 ” 的意識，確保自己在新時代中，在基層的工作和生活中，切實發(fā)揮愛國愛黨愛家的奉獻精神，把有擔當有責任不折不扣地貫徹落實在工作和生活中，如此才談得上是國家的好干部、人民的好公仆。 懷揣一 顆擔當心。有句話說。難事小事看擔當。是否有擔當，敢擔當是衡量一個干部優(yōu)秀與否的重要標準，試想一個干部遇事則躲或總在推卸，那么不僅群眾沒有安全感和獲得感、踏實感，相反干群關系的信賴建立會慢慢被瓦解。有擔當?shù)母刹砍褤斨?，敢做敢當也敢認，把老百姓的事兒當自己事辦，大事辦妥， 第 23 頁 共 23 頁 小事辦細。新時代，組織要培養(yǎng)和提拔的是擔當有為干部，擔當有為干部是 “ 排頭兵 ” 、 “ 領頭雁 ” ，能推進各項工作有條不紊地進行，最大程度地維護著群眾根本利益。 懷揣一顆公道心。公心為民，本色如山。黨員干部要擔當，懷揣一顆公道心最動人。有 公道心的干部不徇私舞弊，不敷衍塞責，不得過且過，更不會損人利己。一是做事要對得起自己良心。倘若干部做事逾越權限，唯利是圖，必將受到應有的責罰。二是內(nèi)心要有 “ 一桿秤 ” ，平衡好權利和義務兩頭重量，把控個人利益和集體利益的輕重關系。三是干部要學會感恩，主動到 “ 吃勁崗位 ” 上磨練自己，要心中有黨心中有國心中有民，不做破壞黨的形象的事，努力為黨的事業(yè)奮斗前行，報效祖國。 脫貧攻堅時期，只有干部履職盡責，做一名擔當有為的 “ 有心干部 ” ，才能推動各項任務落地落實，開花結果。