【正文】 展，反之，則濫竽充數(shù)、尸位素餐者眾，事業(yè)將受阻?！兑庖?jiàn)》明確提出要鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 歷史證明，吃大鍋飯，一些人就會(huì)出工不出力，到處磨洋工。而干得多的人，卻只能一樣待遇。這顯然是不合理的，長(zhǎng)此以往，劣幣驅(qū)逐良幣，最終大部分人都不干事?！兑庖?jiàn)》要求，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，將有助于 調(diào)動(dòng)和保護(hù)好干部干事的積極性。 習(xí)近平總書記一直非常強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)精神， “ 有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就 ” ，我們要有 “ 鐵一般的擔(dān)當(dāng) ” 。深入貫徹黨的十九大精神，讓十九大精神落地生根，需要我們充分發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男鲁尚?，為社?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程作出新貢獻(xiàn)。要求我們堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)的精神。中國(guó)共產(chǎn)黨一貫將擔(dān)當(dāng)精神作為干部的基本要求，在各個(gè)不同歷史時(shí)期都十分重視選拔 使用那些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于作為的干部。 《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，必將充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。 【十一】 中辦日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》中體現(xiàn)得尤為明顯。通讀全文， “ 大力選拔敢于負(fù) 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部 ” 的導(dǎo)向格外鮮明，對(duì)考核評(píng)價(jià)科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性的要求十分明確。字里行間，處處體現(xiàn)著讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。（人民 日?qǐng)?bào) 5 月 29 日） 新時(shí)代，新征程，面對(duì)新的社會(huì)矛盾，能切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)，就是新時(shí)代的好干部。正如《意見(jiàn)》所強(qiáng)調(diào)的那樣，要 “ 堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。 ”新時(shí)代，在堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部基調(diào)的同時(shí)，旗幟鮮明的為好干部撐腰鼓勁，既是干部成長(zhǎng)的需要，更是教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó) 夢(mèng)不懈奮斗的需要。 此次國(guó)家機(jī)構(gòu)改革在教育文化、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、退役軍人服務(wù)、移民管理服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、應(yīng)急管理等人民群眾普遍關(guān)心的領(lǐng)域加大機(jī)構(gòu)調(diào)整力度，著力組建一批新機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化政府公共服務(wù)、社會(huì)管理職能，以造福人民為最大政績(jī)，為民謀利、為民辦事、為民解憂，有利于不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，是建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府進(jìn)程中的又一個(gè)里程碑。 突出政治標(biāo)準(zhǔn)，在當(dāng)前有著特別重要的意義，是進(jìn)一步樹(shù)立 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 正確選人用人導(dǎo)向、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的迫切需 要。毋庸諱言，一個(gè)時(shí)期以來(lái)，黨內(nèi)忽視政治、淡化政治、削弱政治的現(xiàn)象比較突出，一些同志講政治的自覺(jué)性降低，有的甚至對(duì)一些明顯的政治問(wèn)題視而不見(jiàn)、遲鈍麻木 。更有少數(shù)人無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大搞拉幫結(jié)派、結(jié)黨營(yíng)私、任人唯親、封官許愿等活動(dòng)。 新時(shí)代，新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇并存，《意見(jiàn)》中的嚴(yán)管與厚愛(ài)、激勵(lì)與約束無(wú)不體現(xiàn)著 “ 為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé) ” 的寬厚情懷。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。智者千慮，必有一失。很多時(shí)候，適時(shí)寬容擔(dān)當(dāng)者犯下的 “ 錯(cuò)誤 ” ，比激勵(lì) “ 擔(dān)當(dāng) ” 本身顯得尤為重要。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎?能如春草怒生；為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)的干部才能如洪波涌起。回首改革開(kāi)放歷程，正是憑著時(shí)不我待的責(zé)任意識(shí)、舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)精神，中國(guó)的現(xiàn)代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。 讓干部想為會(huì)為敢為， “ 堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。 ”樹(shù)立體制機(jī)制，選用一批 “ 鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng) ” 的干部隊(duì)伍，相信在黨的支持下，我們一定能有新的作為。 【十二】 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 近日，中央 辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，地方各級(jí)各部門如何在充分領(lǐng)會(huì)中央文件精神的基礎(chǔ)上，因地制宜的將 “ 紅利 ” 惠及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為，筆者認(rèn)為不妨從以下幾方面著手： 拓寬選用視野，讓有為者有位。在充分領(lǐng)會(huì)貫徹中央下發(fā)《意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，拓寬對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的選用視野，打破以身份、工作等為由層層為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔設(shè)立的 “ 緊箍咒 ” ，真正實(shí)現(xiàn) “ 五湖四海、任人唯賢 ” 。同時(shí)公正對(duì)待敢抓敢管、不屑于當(dāng) “ 老好人 ”導(dǎo)致在考察推薦中得票率不高的干部，讓有為者有位。 建立容錯(cuò)機(jī)制，卸下思想包袱。 “ 上邊千條線，下邊一根針 ” ，作為最直接面向群眾的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖是 “ 小角色 ” 卻承擔(dān)著 “ 大責(zé)任 ” ，對(duì)因工作創(chuàng)新、業(yè)務(wù)繁重以及群眾胡攪蠻纏、混淆視聽(tīng)等導(dǎo)致出現(xiàn)偏差失誤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要免除相關(guān)責(zé)任或依紀(jì)依規(guī)從輕、減輕處理，在評(píng)先樹(shù)優(yōu)和選拔使用上合理對(duì)待，對(duì)于容錯(cuò)工作不作負(fù)面評(píng)價(jià)，最大限度地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卸下包袱、打消顧慮。同時(shí)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，讓社會(huì)各界體諒鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的努力和付出，包容干部的失誤和差錯(cuò)。 加強(qiáng)培訓(xùn)力度，力求學(xué)以致用。要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤其是黨政主要負(fù)責(zé)同志的培訓(xùn)力度，針對(duì)鄉(xiāng) 鎮(zhèn)干部特點(diǎn)，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，采取黨校開(kāi)設(shè)專題培訓(xùn)班、到高等院校學(xué)習(xí)深造、到 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) 對(duì)口幫扶城市等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉、學(xué)習(xí)考察等方式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展培訓(xùn)教育，并嚴(yán)抓培訓(xùn)紀(jì)律和培訓(xùn)考核，力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。同時(shí)要通過(guò) “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 的方式為由于工作太忙，沒(méi)有機(jī)會(huì)被送出去培訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干提供更多的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，解決普通干部面對(duì)新工作不會(huì)做的苦惱。 注重人文關(guān)懷，及時(shí)掌握狀況。上級(jí)組織人事部門要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活、工作狀況及時(shí)了解，掌握情況，在福利、交通、辦公通訊和住房方面給予政策性照顧，特別是對(duì)他們的 生活問(wèn)題和身體狀況要給予真切的關(guān)注，在他們遇到困難時(shí)，要給予及時(shí)的幫助和關(guān)照。同時(shí)在定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部體檢的基礎(chǔ)上，適時(shí)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)自身心理特點(diǎn)，學(xué)會(huì)如何在紛亂繁雜的工作中掌握解決自己心理問(wèn)題的方法技巧，進(jìn)行自我心理調(diào)試，自我減壓，增強(qiáng)心理承受能力。