【正文】 展，反之，則濫竽充數(shù)、尸位素餐者眾，事業(yè)將受阻?！兑庖姟访鞔_提出要鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。 第 20 頁 共 24 頁 歷史證明，吃大鍋飯，一些人就會出工不出力，到處磨洋工。而干得多的人，卻只能一樣待遇。這顯然是不合理的，長此以往，劣幣驅(qū)逐良幣，最終大部分人都不干事?！兑庖姟芬?，完善干部考核評價機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，將有助于 調(diào)動和保護(hù)好干部干事的積極性。 習(xí)近平總書記一直非常強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)精神， “ 有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就 ” ，我們要有 “ 鐵一般的擔(dān)當(dāng) ” 。深入貫徹黨的十九大精神，讓十九大精神落地生根，需要我們充分發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男鲁尚?，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程作出新貢獻(xiàn)。要求我們堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭的精神。中國共產(chǎn)黨一貫將擔(dān)當(dāng)精神作為干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔 使用那些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于作為的干部。 《意見》的貫徹落實(shí)，必將充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。 【十一】 中辦日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》中體現(xiàn)得尤為明顯。通讀全文， “ 大力選拔敢于負(fù) 第 21 頁 共 24 頁 責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部 ” 的導(dǎo)向格外鮮明，對考核評價科學(xué)性、針對性、可操作性的要求十分明確。字里行間，處處體現(xiàn)著讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。（人民 日報(bào) 5 月 29 日） 新時代，新征程，面對新的社會矛盾，能切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，就是新時代的好干部。正如《意見》所強(qiáng)調(diào)的那樣，要 “ 堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。 ”新時代，在堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部基調(diào)的同時，旗幟鮮明的為好干部撐腰鼓勁，既是干部成長的需要，更是教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國 夢不懈奮斗的需要。 此次國家機(jī)構(gòu)改革在教育文化、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、退役軍人服務(wù)、移民管理服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、應(yīng)急管理等人民群眾普遍關(guān)心的領(lǐng)域加大機(jī)構(gòu)調(diào)整力度，著力組建一批新機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化政府公共服務(wù)、社會管理職能，以造福人民為最大政績，為民謀利、為民辦事、為民解憂，有利于不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，是建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府進(jìn)程中的又一個里程碑。 突出政治標(biāo)準(zhǔn)，在當(dāng)前有著特別重要的意義，是進(jìn)一步樹立 第 22 頁 共 24 頁 正確選人用人導(dǎo)向、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需 要。毋庸諱言，一個時期以來，黨內(nèi)忽視政治、淡化政治、削弱政治的現(xiàn)象比較突出，一些同志講政治的自覺性降低，有的甚至對一些明顯的政治問題視而不見、遲鈍麻木 。更有少數(shù)人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大搞拉幫結(jié)派、結(jié)黨營私、任人唯親、封官許愿等活動。 新時代，新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇并存，《意見》中的嚴(yán)管與厚愛、激勵與約束無不體現(xiàn)著 “ 為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé) ” 的寬厚情懷。人非圣賢，孰能無過。智者千慮，必有一失。很多時候，適時寬容擔(dān)當(dāng)者犯下的 “ 錯誤 ” ，比激勵 “ 擔(dān)當(dāng) ” 本身顯得尤為重要。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎?能如春草怒生；為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)的干部才能如洪波涌起?；厥赘母镩_放歷程，正是憑著時不我待的責(zé)任意識、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，中國的現(xiàn)代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。 讓干部想為會為敢為， “ 堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。 ”樹立體制機(jī)制，選用一批 “ 鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng) ” 的干部隊(duì)伍，相信在黨的支持下，我們一定能有新的作為。 【十二】 第 23 頁 共 24 頁 近日，中央 辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，地方各級各部門如何在充分領(lǐng)會中央文件精神的基礎(chǔ)上，因地制宜的將 “ 紅利 ” 惠及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在新時代有新?lián)?dāng)新作為，筆者認(rèn)為不妨從以下幾方面著手： 拓寬選用視野，讓有為者有位。在充分領(lǐng)會貫徹中央下發(fā)《意見》的基礎(chǔ)上，拓寬對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的選用視野，打破以身份、工作等為由層層為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔設(shè)立的 “ 緊箍咒 ” ，真正實(shí)現(xiàn) “ 五湖四海、任人唯賢 ” 。同時公正對待敢抓敢管、不屑于當(dāng) “ 老好人 ”導(dǎo)致在考察推薦中得票率不高的干部，讓有為者有位。 建立容錯機(jī)制，卸下思想包袱。 “ 上邊千條線，下邊一根針 ” ，作為最直接面向群眾的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖是 “ 小角色 ” 卻承擔(dān)著 “ 大責(zé)任 ” ，對因工作創(chuàng)新、業(yè)務(wù)繁重以及群眾胡攪蠻纏、混淆視聽等導(dǎo)致出現(xiàn)偏差失誤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要免除相關(guān)責(zé)任或依紀(jì)依規(guī)從輕、減輕處理，在評先樹優(yōu)和選拔使用上合理對待，對于容錯工作不作負(fù)面評價，最大限度地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卸下包袱、打消顧慮。同時加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，讓社會各界體諒鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的努力和付出，包容干部的失誤和差錯。 加強(qiáng)培訓(xùn)力度，力求學(xué)以致用。要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤其是黨政主要負(fù)責(zé)同志的培訓(xùn)力度，針對鄉(xiāng) 鎮(zhèn)干部特點(diǎn)，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，采取黨校開設(shè)專題培訓(xùn)班、到高等院校學(xué)習(xí)深造、到 第 24 頁 共 24 頁 對口幫扶城市等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉、學(xué)習(xí)考察等方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部開展培訓(xùn)教育，并嚴(yán)抓培訓(xùn)紀(jì)律和培訓(xùn)考核，力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。同時要通過 “ 請進(jìn)來 ” 的方式為由于工作太忙，沒有機(jī)會被送出去培訓(xùn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干提供更多的教育培訓(xùn)機(jī)會，解決普通干部面對新工作不會做的苦惱。 注重人文關(guān)懷，及時掌握狀況。上級組織人事部門要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活、工作狀況及時了解，掌握情況，在福利、交通、辦公通訊和住房方面給予政策性照顧，特別是對他們的 生活問題和身體狀況要給予真切的關(guān)注，在他們遇到困難時，要給予及時的幫助和關(guān)照。同時在定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部體檢的基礎(chǔ)上，適時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)心理健康知識，使他們認(rèn)識自身心理特點(diǎn)，學(xué)會如何在紛亂繁雜的工作中掌握解決自己心理問題的方法技巧，進(jìn)行自我心理調(diào)試，自我減壓，增強(qiáng)心理承受能力。