7學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡?篇-資料下載頁
2025-09-10 18:44本頁面
【正文】 當，而不是找理由推脫。推脫，很容易，很輕松，卻是一事無成，長此以往，當想擔當?shù)臅r候，卻發(fā)現(xiàn)自己已無金剛鉆；擔當，可能很累，也很難，但這是成長，是歷練，是我們翱翔的翅膀，是存在的價值。 堅持做到心中有戒。容錯不是縱容，保護不是庇護。容錯是有前提和底線的，是在紀律法律框架內的容錯，不是什么錯都能容的。習總書記說 “ 全面從嚴治黨永遠在路上 ” ，要知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要常照鏡子，正視自我，發(fā)現(xiàn)問題，避免少走彎路，不可懶得 “ 照鏡子 ” ，只圖安于現(xiàn)狀；或者忌諱 “ 照鏡子 ” ，明知有錯也不主動改；要么是 “ 化妝 ” 之后照的，照不出真面目 ” ，只見長處，不見短處，更不見思想深處。 《意見》提出要鮮明樹立重實干重實績的用人導向，突出“ 五個過硬 ” 要求，即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。《意見》向我們發(fā)出了攻堅克難、奮發(fā)作為的集 第 16 頁 共 18 頁 結號，必須有所作為，努力成為 “ 扛得起擔子 ” ， “ 關鍵時刻不會掉鏈子 ” ， “ 沖鋒上陣時有法子 ” 的好干部。 【篇九】 十九大以來，中共中央就如何培養(yǎng)選拔年輕干部方面出臺了多份文件，比如中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵 廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚约叭涨爸泄仓醒胝尉謱徸h的《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，習近平總書記還在全國組織工作會議上強調，實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這些都表明了我們黨求賢若渴，希望能夠用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。 那么什么樣的人算是 “ 賢人 ” 呢。習近平總書記對此提出明確要求：一是必須對黨忠誠，二是要有足夠本領；三是要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條；四是要 經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)；五是要敢于擔擔子；六是要有豐富的基層經(jīng)歷。同時，習總書記還要求各級黨委要把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部工作實效作為黨建工作考核的重要內容，讓更多的人才匯聚到黨和人民的事業(yè)中來，從而建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。 第 17 頁 共 18 頁 【篇十】 國勢之強由于人，人材之成出于學。近日， xx 出臺的 “1+3”文件，是新時代，我市學習黨中央思想的具體體現(xiàn)。該文件是根據(jù)黨中央精神，結合 xx 實際，因地 制宜制定，所包含的 4 個文件，有總有分、緊密相扣，有激勵，也有約束，構成一個有機整體。 “1+3” 文件中， “1” 即《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚菍罡刹繐斪鳛樽鞒稣w性部署和制度化安排。 “3” 是《 xx 市 “ 獅子型 ” 干部常態(tài)化管理辦法（試行）》、《 xx 市領導干部不擔當不作為問責辦法（試行）》、《關于建立容錯糾錯機制激勵干部擔當作為的實施辦法》，這三個文件對應 “ 大膽地用 ” 、 “ 堅決地調 ” 、 “ 該容的容 ” ，既是鼓勵敢擔當善作為的干部拼搏趕超，讓不擔當不作為的干部讓位子、受警醒，也 為敢提當善作為的干部打消顧慮，讓能為者輕裝上陣、擼起袖子加油干。 時代是思想之母，實踐是理論之源。 xx市率先出臺的 “1+3”文件，是新時代我市緊跟黨中央精神，堅持好干部標準的實踐方式。黨干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。十九大報告指出，堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立 “ 四個意識 ” 和 “ 四個自信 ” ，堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹浚?第 18 頁 共 18 頁 選優(yōu)配強各級領導班子。 xx 出臺的《意見》，每條措施都明確了工作載體和要求，從思想動力方面、培養(yǎng)鍛 煉干部方面、長期在基層一線艱苦地區(qū)且實績突出的干部方面等，都提出了具體激勵辦法，這正是我市對全面貫徹執(zhí)行黨的選人用人導向理論和路線方針政策的具體實踐。 權用為公，權用為民是天然之義，權力越大責任越重。 “1+3”文件，對于不擔當不作為的干部進行精準整治，對于干部推動“ 四個全面 ” 不力進行問責。具體來說，領導干部在全面建成小康社會方面，不較真碰硬安于現(xiàn)狀者將問責；在全面深化改革方面，推進工作不力，致改革工作長期滯后的將問責；在全面依法治國方面，未能兌現(xiàn)群眾承諾的將問責；在全面從嚴治黨方面，損害群眾利益不 正之風問題突出將問責。 習近平指出。 “ 一分部署，九分落實 ” ，并在十九報告上強調，將狠抓落實作為領導干部必須增強的 “ 八大本領 ” 之一。 xx市出臺的 “1+3” 文件，激勵領導干部拼搏趕超、擔當做為，同時也對不擔當不作為者進行問責，使其讓位子、受警醒，體現(xiàn)出我市對黨中央精神實踐的具體落實。
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