7在職職工互助保障工作調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-19 18:33本頁面
【正文】 廣大職工理解和支持工會的這項工作，我們應(yīng)該在不同行業(yè)不同人群中開展不同的宣傳。 可以利用會議大力宣傳發(fā)動，宣傳互助保障“ 花小錢、幫自己、聚小錢、幫別人 ” 的互助互濟意義，還通過 第 7 頁 共 8 頁 一個個實例去教育職工群眾。尤其應(yīng)該運用案例現(xiàn)場說法，解決私營企業(yè)主的認(rèn)識問題?？梢酝ㄟ^培訓(xùn)會、交流座談會、參觀考察進行廣泛深入的宣傳。 （六）開拓新業(yè)務(wù)，完善便捷的轉(zhuǎn)會機制 在現(xiàn)有的兩個意外傷害保障計劃和兩個重大疾病保障計劃的基礎(chǔ)上，積極向省總辦事處申請，開辦職工最需要的《職工住院保障計劃》，努力構(gòu)建三位一體的立體式保障體系。鼓勵職工通過 “ 意外 +重疾 +住院 ” 三個維度，進行多個險種的組合參保，這樣 無論罹患疾病還是遭受意外傷害，都能最大限度降低職工自身承擔(dān)的風(fēng)險。 同時，根據(jù)非公企業(yè)職工流動性較大的實際，積極完善會員轉(zhuǎn)會機制。以求達(dá)到職工在同一參保周期內(nèi)，在統(tǒng)一辦事處管轄 6 范圍內(nèi)，在甲地入保在乙地同樣能夠享受到出險理賠。 （七）與創(chuàng)建文明城市有機結(jié)合起來 一個城市的文明程度表現(xiàn)在方方面面，其中 “ 我為人人，人人為我 ” 的博愛思想應(yīng)得到發(fā)揚光大。當(dāng)前，我市社會保障制度還不夠完善，職工的社會保障水平還不高，特別是當(dāng)前改革過程中一些深層次問題不可避免地顯現(xiàn)出 來，如困難職工群體的出現(xiàn)，職工因病或意外災(zāi)禍致貧、致困的情況時有發(fā)生等等。這些問題要完全依靠政府去解決困難很大，而且要在短期內(nèi)解決好也是不 第 8 頁 共 8 頁 現(xiàn)實的。新形勢下，工會發(fā)揚工人階級團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，以一種嶄新的形式和手段，把職工的基本經(jīng)濟利益作為核心，吸引廣大職工積極地參與互助互濟保障活動，非常有效地把職工組織起來，切實解決了職工在生活中的實際困難，正是建設(shè)文明城市的客觀要求，我們應(yīng)該很好的利用這一有利契機。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1