7在區(qū)委二屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議上的致辭-資料下載頁(yè)
2024-09-19 18:13本頁(yè)面
【正文】 愛(ài)民精神；萬(wàn)眾一心、眾志成城的團(tuán)結(jié)精神；頑強(qiáng)奮戰(zhàn)、不畏艱難的拼搏精神；一方有難、八方支援的互助精神。這是全區(qū)人民寶貴的精神財(cái)富。我們必須大力弘揚(yáng)并以此為動(dòng)力，充分激發(fā)廣大人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。做事情、干工作，不僅要有激情，還要勇于負(fù)責(zé)。毛澤東同志說(shuō)過(guò)： “ 世界上怕就怕認(rèn)真二字， 共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真 ” ，講認(rèn)真不僅是一種認(rèn)知態(tài)度，也是一種責(zé)任意識(shí)，更是一種思想境界。對(duì)此，我要特別提醒，領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)是干事的，不是享受的，領(lǐng)導(dǎo)職位是一種非常稀缺的資源，要倍加珍惜。這里，我還要求大家 “ 副職要當(dāng)正職干，正職要當(dāng)副職干 ” 。 “ 副職要當(dāng)正職干 ” ，就是說(shuō)作為分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)所分管、所掛點(diǎn)的工作認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，不等不靠，主動(dòng)作為，敢于碰硬，敢抓敢管，敢于較真，不上交矛盾，不下卸困難，不逃避責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)在所分管的領(lǐng)域就是 “ 一把手 ” ，大事向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一般的工作就可以拍板決策； “ 正職當(dāng)副職干 ” ，就是說(shuō)正 職不能只當(dāng) “ 家長(zhǎng) ” ，當(dāng)原則領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)甩手掌柜，要具體部署、具體落實(shí)，親力親為。只有這樣，我們各個(gè)層面的領(lǐng)導(dǎo)干部都能充分發(fā)揮作用，我們就沒(méi)有克服不了的困難，就沒(méi)有做不好的工作，臨川發(fā)展的宏偉藍(lán)圖就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) （二）要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。目前，我區(qū)有的干部思想比較混亂，情緒比較低迷，工作不在狀態(tài)。有的認(rèn)為臨川很久沒(méi)動(dòng)干部了，有的認(rèn)為年齡也快到點(diǎn)了，得過(guò)且過(guò)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，無(wú)所作為。動(dòng)干部是常態(tài)，不動(dòng)是不行的，也不符合規(guī)律；靜止是相對(duì)的，運(yùn)動(dòng)是絕對(duì)的。用好一個(gè)干部就是樹(shù)立一面旗臶，表明一種態(tài)度。 在今后干部的選拔任用上，我們將遵循以下兩條原則：一是看實(shí)績(jī)用干部，憑德才排位臵。對(duì)于政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，可以大膽選用；對(duì)于那些工作不到位，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)的干部，不管過(guò)去功勞多大，職位多高，都堅(jiān)決不用，真正形成能者上、平者讓、庸者下的選人用人機(jī)制，真正使 “ 想干事 ” 的有機(jī)會(huì)， “ 能干事 ” 的有舞臺(tái)， “ 會(huì)干事 ” 的有成就， “ 干成事 ” 的有地位。二要提高選人用人公信度。要進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，建立健全民主推薦、任前公示、民主票決和公開(kāi)選拔等選人用人機(jī)制，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新 ，真正斷跑官者的路、堵要官者的門(mén)、破熬官者的夢(mèng)，讓廣大干部公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。廣大農(nóng)村基層干部特別是村支部書(shū)記常年和農(nóng)民群眾在一起，工作量最大，遇到棘手的事情最多，處理的矛盾最直接，非常辛苦，非常不容易，區(qū)委十分理解。要建立健全激勵(lì)機(jī)制， .加大對(duì)村支部書(shū)記的關(guān)心和培養(yǎng)，特別優(yōu)秀的村支部書(shū)記可直接選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) （三）要打造一流的干部作風(fēng)。作風(fēng)決定形象，決定工作的落實(shí)，決定事業(yè)的成敗。當(dāng)前，我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，比以往任 何時(shí)候都顯得更為重要和緊迫。區(qū)委、區(qū)政府決定把今年作為 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 。明天，我們還將召開(kāi)一次全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)，專(zhuān)門(mén)研究部署有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。要加強(qiáng)干部作風(fēng)制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全干部目標(biāo)管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、責(zé)任追究等機(jī)制，堅(jiān)決克服說(shuō)而不做、決而不行、抓而不緊的不良風(fēng)氣，尤其要強(qiáng)化干部作風(fēng)督辦檢查和跟蹤問(wèn)效機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作體系。這里我向大家提三條要求：一是工作日中餐禁酒。二是會(huì)揚(yáng)禁止吸煙，開(kāi)無(wú)煙會(huì)。三是公務(wù)活動(dòng)中講普通話。這三條要求雖然都是一些細(xì)節(jié)小事，但細(xì)微之處見(jiàn)精神， “ 小事 ” 更能反映一個(gè)干部作風(fēng)中的 “ 大事 ” ，更能養(yǎng)成一個(gè)干部的良好習(xí)慣，樹(shù)立一個(gè)干部的良好形象。 同志們，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和困難面前，信心比黃金更重要。勇敢者永遠(yuǎn)激流勇進(jìn)，奮進(jìn)者始終不斷進(jìn)取。希望大家以加快臨川崛起為己任，勇挑重?fù)?dān)，奮力進(jìn)取。只要我們把全部心思、全部精力放在工作上，用在事業(yè)上，堅(jiān)定信心，狠抓落實(shí)，臨川就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更快更好的發(fā)展。
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