【正文】 今天的發(fā)展成績，可以說成在解放思想，功在解放思想，貴在解放思想。這是我們經(jīng)過 30 年的實踐總結(jié)出來的一條寶貴的經(jīng)驗，更是渝水新一輪大發(fā)展的寶貴財富。當(dāng)前，渝水的發(fā)展已經(jīng)開啟全面深化改革的新征程，進入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，在這一特殊時期，我們比以往任何時候都更加需要解放思想，更加需要拓 第 15 頁 共 18 頁 寬發(fā)展的天地。強衛(wèi)書記說過解放思想的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。干部思想解放不解放， 絕不只是個人的問題，而會直接影響到一個單位、一個部門、一個地方的改革發(fā)展。當(dāng)前全區(qū)干部隊伍的主流是好的，但是我們有些干部思想還是不夠解放，精神狀態(tài)不佳，影響了決策的落實，阻礙了改革發(fā)展大局。有的畏難怕苦、怨天尤人，往往一講工作就強調(diào)困難，強調(diào)客觀，開口就是沒辦法、做不得、行不通；有的驕傲自滿、固步自封，平時總喜歡比別人的不足，講別人的不是，對自己的成績沾沾自喜，自我陶醉；有的得過且過、不思進取，做一天和尚撞一天鐘，安于現(xiàn)狀混日子；有的因循守舊、明哲保身，平時不愛學(xué)習(xí)，不接受新知識新事物，工作中怕這怕那，不敢 碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)，出點問題就互相推諉；有的貪圖享受、拈輕怕重，有福利、有獎金就有積極性，沒有就消極應(yīng)付，輕松的、容易出成績的工作搶著干，有困難、責(zé)任重大的工作就推給別人；有的不講大局、互相拆臺，喜歡說三道四，熱衷于搬弄是非，同事之間、上下之間不是互相補臺而是互相拆臺。干部隊伍中的這些表現(xiàn)，雖然只是少數(shù)，但已經(jīng)不同程度地影響了工作，阻礙了發(fā)展。怎么樣解放思想。我想，大家要就以下七個問題捫心自問，時刻提醒自己、經(jīng)常反思自己。第一，要問有沒有改革創(chuàng)新的勇氣。全面深化改革，是今年的一項重要政治任務(wù)。李克強總理曾將推進 改革創(chuàng)新比喻成壯士斷腕，意思就是改革創(chuàng)新要有自我革命、向自己開刀的勇氣。因此，我們在推 第 16 頁 共 18 頁 進改革創(chuàng)新時，都要拿出壯士斷腕的勇氣，敢于沖破利益藩籬，善于打破思維定式，勇于突破狹隘視野，堅定不移地推進各項改革。只要有利于渝水的發(fā)展，有利于廣大人民群眾的利益，就要大膽試、大膽闖，大膽干，不斷打開經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。第二，要問有沒有大局至上的境界。有沒有大局觀念是衡量一名干部政治上是否成熟的重要標(biāo)志。我們每一名干部都要牢固樹立大局觀念，摒棄部門小利益，不打個人小算盤，始終與區(qū)委區(qū)政府保持一致，一切圍繞大局、一切為了大局 、一切服務(wù)大局，做到有令即行、有禁即止，做到精誠團結(jié)一條心、上下一致抓工作，這樣才能形成新一輪改革發(fā)展的強大合力。第三，要問有沒有求真務(wù)實的態(tài)度。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)，做到講實情、出實招、辦實事、求實效。推進改革發(fā)展和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，必須要有求真務(wù)實的態(tài)度和作風(fēng)，決不能停留在口號上，決不能搞虛功。今后我們要踏踏實實地多做一些打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的事，不玩數(shù)字游戲，不搞短期行為，不做表面文章，力爭把各項工作做得更扎實、更到位、更有效。第四，要問有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄恰Ａ?xí)近平總書記說，是否具有擔(dān)當(dāng)精神 ，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。要把職責(zé)看得比泰山還重，做什么工作都要盡心盡責(zé)、全力以赴，特別是在落實重大決策、推進重點工作中，要主動請纓，勇挑重?fù)?dān)，以不懼風(fēng)險的 第 17 頁 共 18 頁 膽識創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。第五，要問有沒有真抓實干的作風(fēng)。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。再好的政策措施，如果執(zhí)行不到位，落實不到位，就等于一紙空文。要在講執(zhí)行、抓落實、比效率上下功夫，一項工作，要掛在嘴上，抓在手上，放在心上，表現(xiàn)在態(tài)度上，體現(xiàn)在效率上，落實在行動上， 尤其是各單位一把手在關(guān)鍵時刻要身先士卒、靠前指揮，決不允許當(dāng)甩手掌柜、當(dāng)二傳手、搞遙控指揮。第六，要問有沒有破解難題的能力。破解難題的能力，是一名干部決策能力和工作水平的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展不僅面臨難得機遇，也面臨諸多發(fā)展難題，比如政府性債務(wù)壓力大、與市里協(xié)調(diào)工作難等等。在困難面前，除了要有知難不畏的勇氣，更需要有攻堅克難的智慧和排難而進的能力。破解難題，不能光靠老經(jīng)驗、老辦法、老套路，而必須堅持解放思想，善于見微知著、動態(tài)思考，用發(fā)展的眼光來認(rèn)識、分析和把握問題，創(chuàng)造性地提出新思路、新舉措、新 辦法，不斷提升破解復(fù)雜矛盾和問題的能力。第七，要問有沒有吃苦奉獻的品質(zhì)。當(dāng)前全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展并不是一帆風(fēng)順，這決定了我們不能輕輕松松干事，舒舒服服當(dāng)官，而要吃苦受累、艱苦奮斗。所以我們必須要有一種干不好活就寢不安席、干不成事就食不甘味的憂患意識，始終保持吃苦耐勞的精神和積極進取的精神狀態(tài)，少考慮物質(zhì)待遇，多考慮事業(yè)發(fā)展，少琢磨人際關(guān)系，多琢磨本職工作，真正做到踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作。同志 第 18 頁 共 18 頁 們，做好今年各項工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想、堅定信心、真抓實 干，推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階，為提前全面建成小康社會和實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化做出更大的貢獻。