7在全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-10 18:00本頁面
【正文】 執(zhí)法、項目審批、資金支配方面職權(quán)的部門為重點，重視 第 6 頁 共 7 頁 發(fā)揮部門負(fù)責(zé)人的作用，加強服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。努力解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題。發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，加強對薄弱部門的指導(dǎo)，不斷推動全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體進(jìn)步。三是切實規(guī)范部門內(nèi)部管理。按照為民勤政、依法行政、廉潔從政的要求，全區(qū)各部門和單位都能從基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，不斷充實完善各項規(guī)章制度，督促干部職工認(rèn)真遵守各項紀(jì)律、準(zhǔn)則、守則和禁令，切實規(guī)范從政行為。積極開展 崗位練兵，著力提高把握政策、依法行政、協(xié)調(diào)辦事、和諧共事、開拓創(chuàng)新的能力。應(yīng)用科學(xué)管理方法推動機關(guān)內(nèi)部管理持續(xù)改進(jìn)。通過明確部門事權(quán)、明確崗位職責(zé)、明確辦事程序和明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。確保 “ 人人明分工，事事專人管，責(zé)任到個人 ” ，解決部分機關(guān)工作中容易產(chǎn)生的職責(zé)不清、責(zé)任不明、流程不暢、效率不高、追究不力等問題，努力打造一支勤政為民、清正廉潔的公務(wù)員隊伍。 區(qū)級機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得了一定的成效，但我們?nèi)f萬不可自滿和松懈。少數(shù)機關(guān)工作人員不求有功，但求無過，責(zé)任心差，表現(xiàn)庸碌，占著服務(wù)崗位不作為。有的只看到 權(quán)利的一面，不想或少想責(zé)任的一面；有的怕事、避事，躲開責(zé)任，當(dāng)老好人；有的暮氣漸長，四平八穩(wěn)，謹(jǐn)小慎微，毫無作為。這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但變相打擊了其他干部的積極性，阻礙了區(qū)委、區(qū)政府決策的貫徹落實，對全區(qū)的發(fā)展事業(yè)十分有害。我們要按照今年 第 7 頁 共 7 頁 “ 服務(wù)企業(yè)保增長 ” 主題實踐活動的部署，切實轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，切實增強公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、務(wù)實意識，使全區(qū)機關(guān)作風(fēng)和工作人員的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
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