7信訪隱患、苗頭排查情況報告-資料下載頁
2024-09-19 17:36本頁面
【正文】 施，方便了職工鍛煉身體；修建了家屬院門樓，安裝了電動門，實行保衛(wèi)人員 24 小時值班，保證了家屬小區(qū)的安全；同時我們增加了小區(qū)綠化面積，鋪設(shè)了便道磚，指派專人每天進(jìn)行清理打掃，小區(qū)內(nèi)潔凈、整齊，廣大職工家庭安居樂業(yè)，到處充滿了歡 聲笑語，一片欣欣向榮，歡樂祥和的景象。 單身樓改造一直是個老大難問題，職工對此意見很大。今年處加大了對外部人員的清理力度，對住房戶進(jìn)行了重新登記，加強(qiáng)了水、電管理，粉刷了墻壁，清理了走廊上堆放的雜物，并指派專人進(jìn)行清理打掃，單身樓臟、亂、差的局面得到了極大改善。 就業(yè)形勢嚴(yán)峻給企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展帶來很大的隱患，對此我們采取了多項措施以保障職工充分就業(yè)。首先在鼓勵自由競爭的基礎(chǔ)上，處專門下發(fā)通知，要求各項目部、經(jīng)營實體在同等條件下要盡量使用本處職工，這樣就解決了大部分有專長技能職工的就 業(yè)問題。對于無特殊技能職工，在鼓勵自謀生路的同時，我們也通過進(jìn)行培訓(xùn)、對外推薦等方式盡量創(chuàng)造條件安排就業(yè)，這一舉措舉獲得了廣大職工的拍手稱贊。 建造職工住宅樓問題。由于處經(jīng)濟(jì)能力有限，處職工住房一直比較緊張，面臨僧多粥少的局面，廣大職工群眾要求建房呼聲一直較高。針對這一現(xiàn)象，處領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過協(xié)商研究，并報 第 9 頁 共 9 頁 經(jīng)公司批準(zhǔn)，一致決定通過職工集資方式建造兩棟住宅樓，在廣大職工的參與和監(jiān)督下，公開、公正、公平、合理的分房方案已基本確定，住房緊張的局面有望得到緩解，廣大職工群眾一致為此感到歡欣鼓舞。 總之，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在處領(lǐng)導(dǎo)班子的齊心協(xié)力、堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在施工任務(wù)相對充足、企業(yè)效益相對較好的前提下，在高效快捷、務(wù)實暢通的信訪工作機(jī)制的保證下，我處廣大職工群眾心態(tài)平和，能夠體諒企業(yè)難處，對企業(yè)感到非常滿意，沒有發(fā)現(xiàn)信訪隱患和苗頭，請公司領(lǐng)導(dǎo)放心。 ****工程處 二 oo 二年九月二十七日 篇二： XX 縣區(qū)文體教育局信訪苗頭、矛盾隱患排查情況月報表 XX 縣區(qū)文體教育局信訪苗頭、矛盾隱患排查情況月報表 填報單位（蓋章）：填表人：年月日 [信 訪隱患、苗頭排查情況報告（共 2 篇） ]備注： 問題類型分為：群體性事件苗頭、治安隱患、民間矛盾糾紛、涉法涉訴、安全生產(chǎn)隱患、其它； 此表每月 25 曰前上報文教局法紀(jì)股。
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