6貼近實(shí)際與工作創(chuàng)新-資料下載頁
2024-09-19 17:11本頁面
【正文】 推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須抓好組工干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。針對部分組工干部不同程度存在的學(xué)風(fēng)不濃、知識老化、知識面窄、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題，我們組織廣 大組工干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，用馬克思主義武裝頭腦。組織組工干部學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律、歷史和科技等多方面的知識，進(jìn)一步拓寬視野，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。要求組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，敢于沖破不合時宜的陳舊觀念和思維定勢，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，大膽探索，建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的工作理念和思維方式，增強(qiáng)為加快富民興桂新跨越步伐，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)提供組織保證和人才、智力支持的自覺性。努力做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的 模范，推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新。 二是深入實(shí)際，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。群眾的實(shí)踐是工作創(chuàng)新的不 第 7 頁 共 7 頁 竭源泉，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是工作創(chuàng)新的思考點(diǎn)。我們在組織部門開展了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)高效為重點(diǎn)的創(chuàng)一流業(yè)績的活動，要求組工干部圍繞黨委的中心工作和組織工作面臨的新情況、新問題，深入基層，深入群眾，了解實(shí)際，掌握實(shí)情，從群眾的實(shí)踐中尋求解決問題的新思路新辦法，增強(qiáng)了工作的針對性，提高了解決實(shí)際問題的能力。 三是嚴(yán)格要求，樹立良好形象。組工干部在德才上應(yīng)有更高的要求。組工干部要做到德行更高，視野更寬，眼睛 更亮，處事更公，工作更細(xì)。我們按照這五個方面的要求，抓好組織部門自身干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立組織干部的良好形象，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，把各級組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，不斷推動組織工作的創(chuàng)新，完成黨的十六大確定的有關(guān)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，把新世紀(jì)廣西的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進(jìn)。
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