6貼近實際與工作創(chuàng)新-全文預覽
【正文】 強創(chuàng)新能力。 三、加強學習，轉(zhuǎn)變作風，是新時期組織工作創(chuàng)新的重要保證 組工干部觀念的新舊、素質(zhì)的高低和作風的好壞，直接影響著創(chuàng)新實踐的成效。圍繞擴大民主，形成了以公開選拔、競爭上崗和任期制、試用期制、聘任制等為主要內(nèi)容的干部能上能下機制。 第四，以加快建立健全 “ 兩個機制 ” 為重點，深化干部人事制度改革。因此，實施人才戰(zhàn)略，必須從實際出發(fā)，拓寬思路，創(chuàng)新模式，積極探索符合廣 XX 縣區(qū)情的新路子新辦法。建設一支宏大的、高素質(zhì)的人才隊伍，是廣西實現(xiàn)富民興桂新跨越的重要保證。比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍培養(yǎng)方面，加大選調(diào)生的選拔力度，力爭在不長的時間內(nèi)達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一名以 上選調(diào)生；吸收符合條件的優(yōu)秀村干部，特別是大專以上學歷的村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中來；精心挑選市地縣機關優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。二是結合貫徹落實全國 “ 十五 ” 干部教育培訓規(guī)劃，重點實施一把手培訓工程、年輕干部培訓工程、少數(shù)民族干部培訓工程等十大培訓工程。根據(jù)廣西各級領導班子和干部隊伍知識結構和專業(yè)結構不盡合理，有些領導干部領導經(jīng)濟工作的能力不強，綜合素質(zhì)需要進一步提高的實際，我們以干部教育培訓為著力點，加大干部教育培訓力度，增強教育培訓的針對性和實 效性，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。只有運用我們黨的最新理論成果指導工作，把 “ 三個代表 ”要求落實到黨的建設各項工作中去，才能更好地在實踐中創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，打開工作新局面。只有增強創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新本領，用創(chuàng)新的辦法解決新問題，積極探索新時期做好組織工作的有效途徑，才能不斷推動組織工作開拓前進。 新情況、新問題促使組織工作創(chuàng)新。國際局勢正在發(fā)生深刻變化，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。從新世紀開始，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社
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