6貼近實(shí)際與工作創(chuàng)新-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 拴心留人的環(huán)境。圍繞完善考核，逐步形成了以領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)考核制、考核預(yù)告制和考核責(zé)任制為主要內(nèi)容的干部考核工作機(jī)制。要求組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，敢于沖破不合時(shí)宜的陳舊觀念和思維定勢(shì)，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，大膽探索，建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的工作理念和思維方式，增強(qiáng)為加快富民興桂新跨越步伐，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供組織保證和人才、智力支持的自覺(jué)性。我們按照這五個(gè)方面的要求，抓好組織部門(mén)自身干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立組織干部的良好形象，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，把各級(jí)組織部門(mén)建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門(mén)，不斷推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新，完成黨的十六大確定的有關(guān)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，把新世紀(jì)廣西的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進(jìn)。我們?cè)诮M織部門(mén)開(kāi)展了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)高效為重點(diǎn)的創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的活動(dòng)，要求組工干部圍繞黨委的中心工作和組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，深入基層，深入群眾，了解實(shí)際，掌握實(shí)情，從群眾的實(shí)踐中尋求解決問(wèn)題的新思路新辦法，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性，提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。因此，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須抓好組工干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。我區(qū)按照中央的要求積極推進(jìn)干部人事制度改革，取得了顯著的成績(jī)。廣西的人才資源本來(lái)就 “ 底子薄 ” ，在入世 后愈演愈烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，面臨著更嚴(yán)峻的形勢(shì)。三是利用雙休日定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部新知識(shí)系列講座，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外黨政領(lǐng)導(dǎo)、著名專(zhuān)家學(xué)者授課，講授當(dāng)代世 界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面的知識(shí)及其最新發(fā)展趨勢(shì)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部獲取新知識(shí)，拓寬視野，促進(jìn)知識(shí)的更新和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，增強(qiáng)解決改革與發(fā)展實(shí)際問(wèn)題的能力。實(shí)踐表明，以 “ 三個(gè)代表 ”重要思想指導(dǎo)組織工作的創(chuàng)新，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，把提高干部素質(zhì)與推動(dòng)黨的各項(xiàng)工作、解決干部中存在的問(wèn)題與解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題有機(jī)結(jié)合 起來(lái)，黨的建
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