6現(xiàn)代圖書館后勤管理思考-資料下載頁
2024-09-19 17:05本頁面
【正文】 開發(fā)餐飲或帶有文化特色的服務(wù)項目等， 第 6 頁 共 7 頁 既能緩解經(jīng)費緊張問題，還能將閱讀求知帶入實際生活，改變圖書館一直以來的刻板形象，使終生學(xué)習(xí)的理念深入民心。 用人改革完善工作機制。盡管圖書館為滿足 社會需求引進物業(yè)公司進行系統(tǒng)管理，但并不意味著館內(nèi)后勤管理沒有存在的必要性。因此，公共圖書館必須高度重視后勤管理者的素質(zhì)培養(yǎng)，加強后勤工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高工作實效。同時，圖書館應(yīng)完善用人機制，通過激勵性競爭提高員工的危機感，使他們增強工作責(zé)任心，自覺提升職業(yè)素養(yǎng)。 3 結(jié)語 社會發(fā)展要求人們重視創(chuàng)新能力與思維建設(shè)，在圖書館管理方面創(chuàng)新思維尤為重要。圖書館不僅要在一般性的圖書管理、活動創(chuàng)新上下功夫，也應(yīng)深思內(nèi)部的工作機制是否已不再適應(yīng)新社會的發(fā)展特點。圖書館只有從根本上進行革新，才能 切實可行地解決僵化思想造成的需求矛盾。 參考文獻： ［ 1］曹偉 .國家圖書館后勤建設(shè)的現(xiàn)狀與思考［ j］ .產(chǎn)業(yè)觀察， 2024（ 8）： 184－ 186. ［ 2］劉換鎖 .淺談現(xiàn)代圖書館后勤保障工作［ j］ .圖書館理論與實踐， 2024（ 12）： 127－ 128. ［ 3］蘇永 .圖書館后勤管理工作探討［ j］ .大慶社會科學(xué)，2024（ 1）： 110－ 111. 第 7 頁 共 7 頁 ［ 4］申承志 .對做好現(xiàn)代圖書館后勤保障工作的思考［ j］ .辦公室業(yè)務(wù)， 2024（ 6）： 14. ［ 5］呂松 .新時期公共圖書館后勤保障工作探析［ j］ .福建圖書館理論與實踐， 2024（ 4）： 52－ 53.
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