6完善中層干部教育管理長效機制心得休會范文-資料下載頁
2025-09-10 16:02本頁面
【正文】 干部任職、交流、提拔等的監(jiān)督檢查。 五、以開展民主評議活動為載體，著力完善 “ 全社會 ” 廉政評價機制。 每年針對重點職能部門、重點職能科室，發(fā)動社會各界、廣大群眾組織開展評議部門、評議 “ 局長 ” 和評議職能科室等活動，推動形成全社會參與的廉政評價機制。每年對市直部門進行民主評議，并不斷改進評議方式方法，提高評議的科學(xué)性和嚴肅性。一些地方積極開展 “ 局長作風(fēng)大家評 ” 、 “ 萬人評議職能科室 ” 、“ 群眾滿意基層站所評比 ” 、 “ 效能服務(wù)排行榜 ” 、 “ 機關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評 ” 等形式多樣的評議活動，并綜合采取組織處理、紀律處理和通報處理等措施充分運用評議結(jié)果。通過評局長、評部門、 第 4 頁 共 4 頁 評科室，促使各單位、各部門高 度重視加強中層干部的教育管理，強化中層干部勤政廉政意識。
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