6完善中層干部教育管理長效機(jī)制心得休會-資料下載頁
2025-09-10 15:59本頁面
【正文】 作的制度規(guī)范，并加強(qiáng)中層干部任職、交流、提拔等的監(jiān)督檢查。 五、以開展民 主評議活動為載體，著力完善 “ 全社會 ” 廉政評價機(jī)制。每年針對重點職能部門、重點職能科室，發(fā)動社會各界、廣大群眾組織開展評議部門、評議 “ 局長 ” 和評議職能科室等活動，推動形成全社會參與的廉政評價機(jī)制。每年對市直部門進(jìn)行民主評議，并不斷改進(jìn)評議方式方法，提高評議的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。一些地方積極開展 “ 局長作風(fēng)大家評 ” 、 “ 萬人評議職能科室 ” 、 “ 群眾滿意基層站所評比 ” 、 “ 效能服務(wù)排行榜 ” 、“ 機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評 ” 等形式多樣的評議活動，并綜合采取組織處理、紀(jì)律處理和通報處理等措施充分運用評議結(jié)果。通過評局長、評部門、評科室，促使各 單位、各部門高度重視加強(qiáng)中層干部的教育管理，強(qiáng)化中層干部勤政廉政意識。
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