6司法局提升五種能力實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-09-10 15:42本頁(yè)面
【正文】 ，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。三是開(kāi)展 “ 社會(huì)矛盾化解年 ” 活動(dòng)，對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的矛盾及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。四是加強(qiáng)反腐倡廉工作。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、廉政督查機(jī)制和過(guò)錯(cuò)追究機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) “ 三重一大 ” 決策、 “ 一崗雙責(zé) ” 制度和 “ 廉政準(zhǔn)則 ” 等規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人員、崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督。 四、強(qiáng)化監(jiān)督考核 （一）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。縣局將定期對(duì)局屬各科室、各處所、援助中心提升能力的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)未按照要求提升能力、改進(jìn)服務(wù)的，給予通報(bào)批評(píng)。 （二）與年度考核掛鉤?？h局將五種能力提升與年度目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合，把五種能力的提升作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，并建立與之相應(yīng)的考核辦法和激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。切實(shí)提高廣大司法行政干部職能的五種能力，提升服務(wù)水平。
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