6司法局提升五種能力實施方案-資料下載頁
2025-09-10 15:42本頁面
【正文】 ，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。三是開展 “ 社會矛盾化解年 ” 活動，對排查中發(fā)現(xiàn)的矛盾及時進行調(diào)解，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。四是加強反腐倡廉工作。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，健全廉政教育長效機制、廉政風險防控機制、廉政督查機制和過錯追究機制。嚴格執(zhí)行 第 4 頁 共 4 頁 “ 三重一大 ” 決策、 “ 一崗雙責 ” 制度和 “ 廉政準則 ” 等規(guī)定，強化對重點人員、崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督。 四、強化監(jiān)督考核 （一）加強督導檢查?？h局將定期對局屬各科室、各處所、援助中心提升能力的落實情況進行督導檢查，對未按照要求提升能力、改進服務(wù)的，給予通報批評。 （二）與年度考核掛鉤?？h局將五種能力提升與年度目標責任制考核相結(jié)合，把五種能力的提升作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，并建立與之相應(yīng)的考核辦法和激勵獎懲機制。切實提高廣大司法行政干部職能的五種能力，提升服務(wù)水平。
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