5區(qū)司法局干部素質(zhì)提升實施方案-資料下載頁
2025-09-02 20:08本頁面
【正文】 得實效。 第 6 頁 共 7 頁 接受社會評議。區(qū)將在上半年和年終組織部分企業(yè)負責人、村居黨組織書記、村居民代表進行問卷調(diào)查，形成社會評議結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)通報。 （四）、總結(jié)表彰階段（ 12 月上旬 年底） 單位自查。對照實施方案和素質(zhì)提升工作一覽表，進行自查，總結(jié)開展干部綜合素質(zhì)提升年的工作成效、存在問題及打算，上報局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導小組辦公室。 綜合考核。綜合自查自評、社會評議、日常督察和總評情況，積極參加全區(qū) “ 綜合素質(zhì)提升十佳干部 ” 的評選。 做好總結(jié)。局機關(guān)和各基層單位要對干部綜合素質(zhì)提升年活動情況認真回顧，查漏補缺、總結(jié)經(jīng)驗，構(gòu)建長效服務機制。 五、組織領(lǐng)導 一是加強組織領(lǐng)導。成立由局長 任組長、分管局長任副組長、有關(guān)科室負責人為成員活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在政工科，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)、督察指導。 二是創(chuàng)新推進措施。各基層單位要突出圍繞局黨組提出的精神狀態(tài)好、工作態(tài)度好、協(xié)作配合好、服務基層好、工作紀律好、綜合素質(zhì)好 “ 六個好 ” 的工作思路，把握原則、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，確保干部綜合素質(zhì)提升年取得實效。 三是嚴格督查考核。采取督查、暗訪、調(diào)度觀摩等形式，進行督察、檢查，確保干部綜合素質(zhì)提升年活動取得實效。 第 7 頁 共 7 頁 四是營造良好氛圍。充分利用各種媒體搞好宣傳，營 造氛圍，及時發(fā)現(xiàn)、大力培養(yǎng)和廣泛宣傳活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，樹立典型、示范帶動，推動干部綜合素質(zhì)提升年深入開展。
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1