6司法局作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-09-12 13:42本頁(yè)面
【正文】 、選拔任用、激勵(lì)約束及評(píng)定年度考核等次的重要依據(jù)。 工作日志記錄內(nèi)容。工作日志以寫實(shí)、簡(jiǎn)練、全面為原則，堅(jiān)持一事一記、一日一記，重點(diǎn)記錄日常工作開展情況、謀劃重點(diǎn)工作情況、參加會(huì)議活動(dòng)情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲情況、幫助企業(yè)和群眾解決實(shí)際困難及問題情況、對(duì)相關(guān)工作的意見建議情況，等等。涉密工作內(nèi)容，不需要記錄。 工作日志管理辦法。一般干部的工作日志每周報(bào)送局分管領(lǐng)導(dǎo)檢查；班子成員的工作 日志每周報(bào)送局主要領(lǐng)導(dǎo)檢查，局 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取不定期隨機(jī)抽查、現(xiàn)場(chǎng)查看等形式對(duì)干部工作日志進(jìn)行檢查通報(bào)。 工作日志結(jié)果運(yùn)用。年度考核時(shí)，由考核組查閱干部工作日志，根據(jù)日志記錄內(nèi)容是否真實(shí)、工作舉措是否得力、協(xié)調(diào)解決問題是否到位等方面，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次提出評(píng)價(jià)意見。 。各科室、事業(yè)單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，自覺將作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任扛在肩頭，真查擺、真整改，堅(jiān)決防止走過場(chǎng)、搞形式，切實(shí)以作 風(fēng)建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 。為促進(jìn) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)扎實(shí)有序開展，局黨組決定成立 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局政治處，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作的工作格局，全力確保我局 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)取得實(shí)效。 。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)做好宣傳報(bào)道。加大對(duì)典型案例的宣傳力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、大力挖掘我局在 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹一批先進(jìn)典型，積極營(yíng)造新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的良好氛圍。
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