6司法局作風(fēng)建設(shè)年實施方案-資料下載頁
2025-09-12 13:42本頁面
【正文】 、選拔任用、激勵約束及評定年度考核等次的重要依據(jù)。 工作日志記錄內(nèi)容。工作日志以寫實、簡練、全面為原則，堅持一事一記、一日一記，重點記錄日常工作開展情況、謀劃重點工作情況、參加會議活動情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲情況、幫助企業(yè)和群眾解決實際困難及問題情況、對相關(guān)工作的意見建議情況，等等。涉密工作內(nèi)容，不需要記錄。 工作日志管理辦法。一般干部的工作日志每周報送局分管領(lǐng)導(dǎo)檢查；班子成員的工作 日志每周報送局主要領(lǐng)導(dǎo)檢查，局 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取不定期隨機(jī)抽查、現(xiàn)場查看等形式對干部工作日志進(jìn)行檢查通報。 工作日志結(jié)果運用。年度考核時，由考核組查閱干部工作日志，根據(jù)日志記錄內(nèi)容是否真實、工作舉措是否得力、協(xié)調(diào)解決問題是否到位等方面，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個等次提出評價意見。 。各科室、事業(yè)單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明 第 7 頁 共 7 頁 確目標(biāo)、落實責(zé)任，深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，自覺將作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任扛在肩頭，真查擺、真整改，堅決防止走過場、搞形式，切實以作 風(fēng)建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。 。為促進(jìn) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動扎實有序開展，局黨組決定成立 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局政治處，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，推動形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作的工作格局，全力確保我局 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動取得實效。 。充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺做好宣傳報道。加大對典型案例的宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)、大力挖掘我局在 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ”活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，選樹一批先進(jìn)典型，積極營造新時代新?lián)?dāng)新作為的良好氛圍。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1