6縣委四項監(jiān)督制度工作意見-資料下載頁
2025-09-10 15:25本頁面
【正文】 群眾的意見、建議，及時進行分類反饋，鼓勵先進，鞭策后進。對較差的單位，明確提出整改、提高的要求。 1對干部選拔任用工作民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾對選人用人問題反映強烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)） XX 縣區(qū)直單位，列為重點抽查對象，進行重點檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果作出相應(yīng)處理。 1對干部選拔任用工作民主評議中 “ 不滿意 ” 率較高的干部，要進行認真分析，并與干部本人進行談話提醒。對 “ 不滿意 ”率超過 30%的，科級領(lǐng)導干部由縣委組織部作出說明；科級以下干部由鄉(xiāng) 鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委、縣直單位黨組（黨工委）作出說明，并根據(jù)情況作進一步調(diào)查處理。必要時，由縣委組織部直接進行調(diào)查處理。 1開展黨政機關(guān)有干部任免權(quán)的單位黨（工）委（黨組）書記離任檢查。結(jié)合實際，制定離任檢查操作規(guī)程，并將開展離任檢查情況每半年報送縣委組織部干部監(jiān)督科。 四、切實加強督查指導 1縣委組織部要通過召開片會、專題調(diào)研、專項督查，督 第 6 頁 共 6 頁 促檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū) XX 縣區(qū)直各單位貫徹實施 “ 四項監(jiān)督制度 ” 情況，并將貫徹落實情況列為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。 1要高度關(guān)注輿情，建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的選人用人問題，要在第一時間作出反應(yīng)。對反應(yīng)遲緩、應(yīng)對不力、處置不當，造成嚴重后果或惡劣影響的，要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
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