6縣人民法院關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍建設(shè)的工作思路范文-資料下載頁(yè)
2024-09-19 15:10本頁(yè)面
【正文】 》及相關(guān)司法解釋。 邏輯思維和口頭表達(dá)能力考試。收集一定數(shù)量的的考題，內(nèi)容涉及案例、政治、外交、文化娛樂、同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、婚姻家庭、倫理道德等方面。由應(yīng)試者抽簽定題后，考慮 5 分鐘，即席發(fā)表對(duì)問題的看法意見。考評(píng)組對(duì)應(yīng)試者的思維敏捷性、社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)、邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力作出綜合評(píng)價(jià)。 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 法庭審理能力考試。選擇一部分本院受理的案件，由應(yīng)試者開庭審理并公開當(dāng)庭宣判?？裳?qǐng)外地法院法官、本縣人大代表、律師、到法院打過官司的當(dāng)事人、一般群眾作為考評(píng)人員，法庭審理結(jié)束，由他們對(duì)應(yīng)試者主持法庭審理的能力、庭審技能、感染力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)判。 公文寫作能力考試。主審法官必須具備基本的調(diào)查研究能力和寫作能力。內(nèi)容確定為工作報(bào)告、工作總結(jié)或工作方案等，由應(yīng)試者抽簽定題后當(dāng)場(chǎng)完成來進(jìn)行考核。 裁判文書寫作能力考試。判決書是審判活動(dòng)成果的最終體現(xiàn)，優(yōu)秀的判決書能有效反映案件的審理過程。審判活動(dòng)的公正性、認(rèn)定事實(shí)、適用 法律的不可爭(zhēng)議性都可以通過判決書充分得到體現(xiàn)。熟練制作判決書是主審法官必備素質(zhì)?？捎靡惶鞎r(shí)間對(duì)應(yīng)試者考查三個(gè)判決書的制作能力： 1）選一個(gè)案情復(fù)雜，且事實(shí)和適用法律爭(zhēng)議較大的案例，制作一份判決書； 2）選一個(gè)案情復(fù)雜，但事實(shí)和適用法律爭(zhēng)議不大的案例，制作一份判決書； 3）選一個(gè)案情簡(jiǎn)單，事實(shí)和適用法律都無爭(zhēng)議的案例，制作一份判決書。 通過以上三個(gè)判決書的綜合得分，作為評(píng)定應(yīng)試者的裁判文書制作能力依據(jù)。 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 通過上述五場(chǎng)考試，基本能反映應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，優(yōu)勝者將被 確定為本院的主審法官。 （三）主審法官的職責(zé) 主審法官被任命后，本院每年受理的一千多件刑事、民事、行政訴訟案件，都有由主審法官負(fù)責(zé)審理，他們的職責(zé)只負(fù)責(zé)主持開庭審理案件，并作出裁判。送達(dá)、通知當(dāng)事人、調(diào)查取證、財(cái)產(chǎn)保全、記錄、提押人犯、執(zhí)庭等與審判有關(guān)的輔助性工作全部交由法官助理、書記員、法警來完成，以保證主審法官有足夠的精力和時(shí)間來審好、判好每一個(gè)案件。 （四）主審法官的待遇 既然主審法官是本院最優(yōu)秀的法官，他們所擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大、素質(zhì)要求高、受管束嚴(yán)，必須實(shí)行 “ 厚其 待遇，隆其地位 ” 的政策才能推行這一制度。計(jì)劃實(shí)行主審法官 “ 相對(duì)高薪制 ” 保證實(shí)施。具體方案是，被任命為主審法官的人員，實(shí)行年薪總額 3 萬(wàn)元，除國(guó)家正試發(fā)放的各項(xiàng)工資外，不足 3 萬(wàn)部分用法院交財(cái)政的訴訟費(fèi)返還部分補(bǔ)足。同時(shí)對(duì)我院已實(shí)施的《案件質(zhì)量目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行修訂，對(duì)主審法官的辦案質(zhì)量和其他人員的工作質(zhì)量每月評(píng)查，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。把相對(duì)高薪與案件質(zhì)量掛鉤、與法官的工作責(zé)任心掛鉤、與法官的業(yè)務(wù)能力的不斷提高掛鉤。 （五）主審法官實(shí)行三年一考一任，能上能下。屆滿重考落選的，降為法官助理。其他擔(dān)任書記員取得法 官資格和上一次未 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 考上主審法官的法官，屆滿重考，成績(jī)優(yōu)勝者將被任命為主審法官履行主審法官職責(zé)，享受主審法官待遇。以此徹底打破隊(duì)伍建設(shè)中的論資排輩、一勞永逸、不思進(jìn)取及上不易、下更難 ” 的常規(guī)，使法院隊(duì)伍建設(shè)走上一條人人有危機(jī)感，有上進(jìn)心，人人可以通過公平競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的道路。保證通海法院的法官隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力，法官職業(yè)化建設(shè)能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，后繼有人。 五、制度保障 以上方案報(bào)縣委、政府同意后，我院將根據(jù)該方案制定《通海法院法官員額制實(shí)施細(xì)則》，并以議案方式提請(qǐng)縣人大常委會(huì)討論通 過，使其具有相對(duì)穩(wěn)定性來保證實(shí)施。
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