人民法院加強隊伍建設(shè)實施方案20xx年-資料下載頁
2025-02-20 05:53本頁面
【導(dǎo)讀】為推進生態(tài)xx、產(chǎn)業(yè)xx、品質(zhì)xx建設(shè)提供了強有力的司法保障，受到社會各界的高度評價。2020年，我院更要堅持司法為民、公正司。法主線，不斷強化措施，健全機制，大力加強隊伍建設(shè)。始終把法院工作置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持完全一致。覺向區(qū)委報告工作，接受黨的監(jiān)督，保證黨對司法活動的有效領(lǐng)導(dǎo)。院黨組堅持每周召開一次黨組會或碰頭會，在。重，積極開展批評與自我批評。凡班子成員職權(quán)范圍內(nèi)的工作，放手放權(quán)，積極支持黨組成。對隊伍嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格規(guī)范司法行為。黨員亮身份活動，公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督?？恐贫绒k事，全院無一干警違法違紀。積極落實司法為民各項措施，充分方便當(dāng)事人訴。表、政協(xié)委員提出的建議、批評和意見。定期邀請人大代表、政協(xié)委。員視察法院工作，旁聽、觀摩重大典型案件審理，并進行現(xiàn)場評議。不定期組織召開人大代表、政協(xié)委員、人民陪審員座談會，征求意見。建立干警執(zhí)法檔案。
【正文】 升司法效能 做好選人用人文章。堅持以好的選人機制，選拔作風(fēng)好的干部，把形象好、工作 實績突出作為立功評先、提拔晉升的依據(jù)，樹立干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實、干干凈凈的用人導(dǎo)向。加大干部培養(yǎng)、選拔、任用、交流力度，合理調(diào)整人員力量，確保有限的審判資源向辦案一線傾斜，把干事業(yè)的人用在關(guān)鍵崗位上，增強干部隊伍活力。在全院各部門、干警之間形成不圖虛名、不務(wù)虛功，爭創(chuàng)一流、競相發(fā)展的良好局面。 建立干警執(zhí)法檔案。建立業(yè)績考核機制，明確崗位目標、優(yōu)劣標準和獎懲制度，將結(jié)案率、發(fā)改率、人均結(jié)案數(shù)、調(diào)解率、息訴服判率、人民陪審員參審率等內(nèi)容作為評判質(zhì)效的重要指標，強化案件質(zhì)量責(zé)任追究機制，采取日常逐案評查、季度 抽查和專項檢查相結(jié)合的方式，定期通報案件評查結(jié)果，并作為考察干部崗位、法官等級晉升和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對成績顯著的干警給予獎勵和表彰，使全院干警個個肩上有壓力，人人手中有任務(wù)，確保工作穩(wěn)步前進。 堅持從優(yōu)待警。千方百計協(xié)解決干警后顧之憂，激發(fā)隊伍的內(nèi)在活力。在政治上關(guān)心干警，努力提高干警政治待遇，每年對優(yōu)秀干警進行公開表彰獎勵，成績突出者向組織推薦予以提拔重用，落實干警職級待遇，讓干警在工作上有盼頭、有奔頭。在生活上關(guān)愛干警，落實定期休假和體檢制度，對家庭實際困難干警給予經(jīng)濟救助，對生病住院干警及 時慰問看望，注重從細微之處彰顯人文關(guān)懷，讓干警感受到組織的關(guān)懷、集體的溫暖，使我院干警的幸福指數(shù)，隊伍的凝聚力、向心力和感召力得到進一步的增強。
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