公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例最新-資料下載頁(yè)
2024-09-19 13:52本頁(yè)面
【正文】 每次樂(lè)捐 30 元。員工（包括兼職的）私下拉走客戶(hù)，每人樂(lè)捐 200 元 /客戶(hù)。 如果員工在外作業(yè)時(shí)遇到困難和問(wèn)題要及時(shí)向內(nèi)勤和經(jīng)理匯報(bào)，否則導(dǎo)致?lián)p失或其他事故等責(zé)任自負(fù) 。 作業(yè)時(shí)要替客戶(hù)多著想，節(jié)約用水、用電、離開(kāi)時(shí)一定要檢查水、電、氣、防盜門(mén)等是否關(guān)上，直到確定一切都已妥當(dāng)后才能離開(kāi)，切不可在工程結(jié)束時(shí)慌慌張張地離開(kāi)，否則由此而造成的一切后果由操作者本人自負(fù)。離開(kāi)時(shí)要順手把垃圾袋帶走放進(jìn)樓下垃圾箱內(nèi)。 1員工在作業(yè)時(shí)須愛(ài)惜自帶工具和節(jié)約清潔劑等物品，要為公司節(jié)約成本，不得浪費(fèi)。因工作不負(fù)責(zé)導(dǎo)致工具破損的要照價(jià)或按折價(jià)賠償。 1熟悉公司總機(jī)電話(huà)號(hào)碼和各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 二、考勤制度： 上班時(shí)間：夏季上午 7:30，冬季上午 8:00。如果上午沒(méi)活必須 10 點(diǎn)以后，下午 3 點(diǎn)之后方可離開(kāi)公司。遲到、早退違規(guī)者每次樂(lè)捐 6 元。員工每月調(diào)休 4 天。 員工每月滿(mǎn)勤獎(jiǎng) 100 元（調(diào)休算出勤） 認(rèn)真完成公司交給的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。營(yíng)業(yè)收入要每天上交，不得瞞報(bào)、漏報(bào)，若發(fā)現(xiàn)類(lèi)似事件，除追回當(dāng)次公司的營(yíng)業(yè)收入外，第一次每人樂(lè)捐 50 元，第二次每人樂(lè)捐 100 元，第三次以后每人樂(lè)捐 300 元。員工不得在外干私活，若發(fā)現(xiàn)，第一次每人樂(lè)捐 100 元，第二次以后每次樂(lè)捐 200 元 公司要求帶票的若因個(gè)人服務(wù)不到位導(dǎo)致會(huì)員票銷(xiāo) 售失敗的當(dāng)事人每人樂(lè)捐 5 元。 請(qǐng)假需經(jīng)過(guò)經(jīng)理批準(zhǔn)，未請(qǐng)假善自離崗者視為曠工，曠工一天樂(lè)捐 30 元。 員工辭職須提前 15 天提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)理審批后方可停止上班。不經(jīng)同意善自離崗者扣除所有未發(fā)工資。 公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例篇 7 為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。 第一條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。 第二條行政辦公室負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。 第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 公司的工作服包括冬裝和夏裝。 公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。 新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。期間發(fā)放舊的工作服。 舊的工作服采取免費(fèi)優(yōu)先使用。 第四條工作服的定制及領(lǐng)用 工作服使用年限：（冬、夏）工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。 后勤倉(cāng)庫(kù)要定期盤(pán)點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。 后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠(chǎng)家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì) 、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠(chǎng)時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。 辦公室依照各部門(mén)員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知各部門(mén)統(tǒng)一到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員按辦公室的要求如數(shù)發(fā)放， 第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn) 員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用，冬裝工作服收取折舊費(fèi)用。 員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。 員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服 新舊情況進(jìn)行分類(lèi)保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。 員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的，可由本人直接向辦公室申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，經(jīng)審批后方可到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。 員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。 第六條著裝的要求 生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)。 員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。 員工 穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。
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