職工之家管理制度內(nèi)容7篇-資料下載頁(yè)
2024-09-19 13:16本頁(yè)面
【正文】 ，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展創(chuàng)建職工之家與推進(jìn)公司發(fā)展的關(guān)系，把公司職工的智慧和力量凝聚到為搞好公司發(fā)展做貢獻(xiàn)上來(lái)。 4． 2． 2 突出維護(hù)的原則。圍繞工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)，作為創(chuàng)建職工之家的重要內(nèi)容。 4． 2． 3 依靠群眾的原則。突出職工群眾在創(chuàng)建職工之家中的主體地位，充分依靠職工群眾 開展創(chuàng)建職工之家，把職工群眾是否滿意作為衡量創(chuàng)建職工之家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。 4． 2． 4 創(chuàng)新發(fā)展的原則。創(chuàng)建職工之家要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律、富于創(chuàng)造性，尊重基層的實(shí)踐，不斷賦予創(chuàng)建職工之家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。 4． 2． 5 齊抓共建的原則。努力形成公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。促進(jìn)黨建帶工建，建企即建家的和諧氛圍。 4． 3 職工之家創(chuàng)建的目標(biāo)：依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益，著力加強(qiáng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的職工之家，在踐行 “ 建企即建家 ” 理念、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。 4． 4 職工之家創(chuàng)建的實(shí)施 4． 4． 1 把民主管理作為創(chuàng)建工作重點(diǎn)，健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主監(jiān)督等民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開、民主評(píng)議干部制度。 4． 4． 2 建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；建立集體合同的履約責(zé)任制和監(jiān) 督檢查制度，集體合同履行情況定期向職工代表大會(huì)報(bào)告，納入公司行政和工會(huì)的目標(biāo)管理；集體合同的內(nèi)容符合實(shí)際，條款充實(shí)具體，履約率和職工認(rèn)可率高。 4． 4． 3 做好勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，協(xié)助、督促公司落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)的法律法規(guī)。 4． 4． 4 開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有成效。 4． 4． 5 加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，打造學(xué)習(xí)之家。為職工創(chuàng)造繼續(xù)學(xué)習(xí)的條件、環(huán)境和機(jī)制，指導(dǎo)和幫助職工制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。 4． 4． 6 建立健全職工訴求，定期召開各層次座談會(huì)，組織分析職工思想狀況，聽取意見和建議，并及時(shí)進(jìn)行整理、分析、落實(shí)、反饋。 4． 4． 7 關(guān)愛職工，重視職工健康與生活的質(zhì)量。消除和減輕職業(yè)危害，提高職工體檢的質(zhì)量，幫助職工解決實(shí)際困難，豐富職工業(yè)余文化生活，把公司建設(shè)成為一個(gè)能夠讓職工快樂著并工作著、幸福著并奉獻(xiàn)著、自由著并創(chuàng)造著的大 “ 家 ” 。 4． 4． 8 以建家理念推動(dòng)班組建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、優(yōu)化生產(chǎn)組織，提高班組管理水平，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。 4． 4． 9 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在建家過(guò)程中引入 PDCA 管理理念，實(shí)行 “ 自我控制 ” ，避免工作中的隨意性，使建家工作更具有系統(tǒng)性和有效性。 4． 4． 10 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，培育一支熱心工會(huì)活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍。 4． 5 職工之家創(chuàng)建工作的總結(jié)與改進(jìn) 4． 5． 1 認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作，聽取職工代表對(duì)職工之家創(chuàng)建工作的建議或意見，分析存在問題，提出持續(xù)改進(jìn)措施，推動(dòng)職工之家常建常新，促進(jìn)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)水平不斷提高。 4． 5． 2 加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建職工之家的宣傳，形成良好的輿論氛圍，推動(dòng)職工之家創(chuàng)建工作的深入開展。 4． 5． 3 積極做好職工之家榮譽(yù)稱號(hào)的晉級(jí)申報(bào)和驗(yàn)收工作。 5 檢查與考核 5． 1 本標(biāo)準(zhǔn) 的執(zhí)行情況由 ________發(fā)電有限公司工會(huì)委員會(huì)組織檢查與考核。 5． 2 按《 ________發(fā)電有限公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核。 職工之家管理制度內(nèi)容相關(guān)：
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