“職工之家”健身房管理制度(09、2)-資料下載頁
2024-11-04 14:07本頁面
【正文】 各承擔50%。特困職工因病住院次數(shù)不受限制。市總工會依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》每半年對醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金。五、醫(yī)療救助工作要求特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對象明確醫(yī)療項目和自費藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務。市總保障部負責協(xié)同相關(guān)部門定期對醫(yī)療救助專項資金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進行檢查，認真履行指導、監(jiān)管職責。市總保障部負責向基層工會宣傳醫(yī)療救助工作政策，督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作，把工會組織對特困職工的關(guān)懷落到實處。市總幫扶中心負責審驗申請醫(yī)療救助對象的身份，并幫助醫(yī)療救助對象完善各項手續(xù)，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。市總幫扶中心負責與愛心醫(yī)院的無縫對接，切實做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務。第四篇：職工之家管理制度職工之家管理制度為增進全局干部職工之間的交流，制定本制度。一、職工之家是全局干部職工、工會會員開展工會活動和課余文化生活的陣地，用于我局干部職工、工會會員開展有益于身心健康的各類文化活動。二、職工之家由工會委員會指定專人負責日常管理，其職責主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。三、活動人員必須遵守活動紀律，講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，不影響其他科室、單位工作。四、活動人員注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不隨意擺放其他物品，主動搞好清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔有序。五、活動人員應愛護室內(nèi)各種設施器具，如果人為損壞，照價賠償。六、活動人員不準攜帶易燃、易爆物品進入室內(nèi)，違反者造成人身財產(chǎn)事故，追究事故責任。第五篇：職工之家管理制度職工之家管理規(guī)定一、職工之家是本單位干部職工業(yè)余時間學習、活動的場所，原則上不接待局系統(tǒng)以外人員。二、職工之家的各類活動器材由局機關(guān)工會購買、登記造冊，并負責管理和使用。若在使用過程中出現(xiàn)破損等故障，要及時報告機關(guān)工會，及時維修更新，確保器材的完好性。三、職工之家只限于存放公共物品，私人物品不允許在此存放。若不按規(guī)定在此存放物品造成的損壞、丟失，機關(guān)工會概不負責。四、職工之家實行專人管理，僅限業(yè)余時間開放，未經(jīng)允許不得私配活動室鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。若使用者在非業(yè)余時間在此活動，由此造成的影響由其自行承擔。五、在職工之家活動的同志應遵守活動室的有關(guān)規(guī)定，保持室內(nèi)衛(wèi)生，認真做好防火工作，確保安全、整潔。
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