“職工之家”健身房管理制度(09、2)-資料下載頁
2025-10-26 14:07本頁面
【正文】 各承擔(dān)50%。特困職工因病住院次數(shù)不受限制。市總工會(huì)依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》每半年對(duì)醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金。五、醫(yī)療救助工作要求特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對(duì)象明確醫(yī)療項(xiàng)目和自費(fèi)藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。市總保障部負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門定期對(duì)醫(yī)療救助專項(xiàng)資金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進(jìn)行檢查，認(rèn)真履行指導(dǎo)、監(jiān)管職責(zé)。市總保障部負(fù)責(zé)向基層工會(huì)宣傳醫(yī)療救助工作政策，督促基層工會(huì)為符合條件的職工做好申報(bào)工作，把工會(huì)組織對(duì)特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處。市總幫扶中心負(fù)責(zé)審驗(yàn)申請(qǐng)醫(yī)療救助對(duì)象的身份，并幫助醫(yī)療救助對(duì)象完善各項(xiàng)手續(xù)，必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪。市總幫扶中心負(fù)責(zé)與愛心醫(yī)院的無縫對(duì)接，切實(shí)做到對(duì)住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第四篇：職工之家管理制度職工之家管理制度為增進(jìn)全局干部職工之間的交流，制定本制度。一、職工之家是全局干部職工、工會(huì)會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)和課余文化生活的陣地，用于我局干部職工、工會(huì)會(huì)員開展有益于身心健康的各類文化活動(dòng)。二、職工之家由工會(huì)委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。三、活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)紀(jì)律，講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，不影響其他科室、單位工作。四、活動(dòng)人員注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不隨意擺放其他物品，主動(dòng)搞好清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔有序。五、活動(dòng)人員應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施器具，如果人為損壞，照價(jià)賠償。六、活動(dòng)人員不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內(nèi)，違反者造成人身財(cái)產(chǎn)事故，追究事故責(zé)任。第五篇：職工之家管理制度職工之家管理規(guī)定一、職工之家是本單位干部職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、活動(dòng)的場(chǎng)所，原則上不接待局系統(tǒng)以外人員。二、職工之家的各類活動(dòng)器材由局機(jī)關(guān)工會(huì)購(gòu)買、登記造冊(cè)，并負(fù)責(zé)管理和使用。若在使用過程中出現(xiàn)破損等故障，要及時(shí)報(bào)告機(jī)關(guān)工會(huì)，及時(shí)維修更新，確保器材的完好性。三、職工之家只限于存放公共物品，私人物品不允許在此存放。若不按規(guī)定在此存放物品造成的損壞、丟失，機(jī)關(guān)工會(huì)概不負(fù)責(zé)。四、職工之家實(shí)行專人管理，僅限業(yè)余時(shí)間開放，未經(jīng)允許不得私配活動(dòng)室鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。若使用者在非業(yè)余時(shí)間在此活動(dòng)，由此造成的影響由其自行承擔(dān)。五、在職工之家活動(dòng)的同志應(yīng)遵守活動(dòng)室的有關(guān)規(guī)定，保持室內(nèi)衛(wèi)生，認(rèn)真做好防火工作，確保安全、整潔。
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