【正文】 況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。 三、事故調(diào)查和分析 輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會(huì)成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 凡由上級(jí)機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積 極協(xié)助調(diào)查。 凡調(diào)查涉及到的單位和個(gè)人，必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。 由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。 召開事故分析會(huì)，確定事故處理的意見防范措施的建議。 寫出事故調(diào)查報(bào)告。 四、事故處理和結(jié)案歸檔 由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專門會(huì)議研究處理。 事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個(gè)事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門 報(bào)告。 事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故 “ 三不放過 ” 。 對(duì)本公司處理不服的，可向上級(jí)有關(guān)部門提出異議和起訴。 事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。 必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理。 施工企業(yè)安全管理制度細(xì)則（篇 7） 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹 “ 安全生產(chǎn)，預(yù)防為主 ” 方針，特制定本制度： 一、學(xué)習(xí) 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底，及時(shí)組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報(bào)存檔。否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人 100— 500 元罰款。 班組長(zhǎng)每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負(fù)責(zé)人 50— 200 元罰款。 二、違規(guī)操作 技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān) 10— 20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款 50— 100 元。若造成事故的，其需承擔(dān) 20— 30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān) 20— 50%的經(jīng) 濟(jì)責(zé)任。 作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以 50— 100 元罰款。 擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān) 50— 100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以 50— 200 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。 三、高處落物 高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責(zé)任人 50— 300 元罰款。 高處落物造成事故的，責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān) 10— 60%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 高處落物造成事故的，責(zé)任班組若找不出責(zé)任人，則責(zé)任班組承擔(dān) 50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 四、環(huán)境 施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行每天一次的場(chǎng)地清理，保持場(chǎng)地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng) 10— 100 元罰款。 造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費(fèi)的，處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組責(zé)任人 100— 500 元罰款。 五、檢查 自檢 A、在施工前班組長(zhǎng)必須進(jìn)行班前檢查，看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場(chǎng)地是否存在隱患，并要及時(shí)進(jìn)行處理，在未處理好之前不能進(jìn)行施工。否則對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以 50— 200 元罰款。 B、建立崗位管理責(zé)任制（要責(zé)任到人）和設(shè)備維護(hù)管理制度，以及相應(yīng)資料的報(bào)、存和落實(shí)等工作。否則對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以 50— 200 元罰款。 C、產(chǎn)品在使用前先進(jìn)行品檢，確認(rèn)合格后方能使用，否則處以班組長(zhǎng) 100— 200 元罰款，造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。 D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，否則處現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組 100— 500 元。 認(rèn)真積極開展、貫徹、落實(shí)上級(jí)部門 “ 安全檢查 ” 活動(dòng)，按照要求進(jìn)行部署、計(jì)劃、安排、檢查整改、落實(shí)，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組 100— 500 元罰款。 保護(hù)、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識(shí) 牌的完好，整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng) 50— 300 元罰款，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān) 50%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 六、責(zé)任認(rèn)定 本公司各現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（責(zé)任分 4 種：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。） 認(rèn)定負(fù)直接責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān) 50— 80%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān) 20— 50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān) 5— 20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 認(rèn) 定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān) 20%以下經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)事故信息的，處以相關(guān)負(fù)責(zé)人 100— 500 元罰款。 七、文明施工 在工作中隨意對(duì)他人采取不文明行為、動(dòng)作、語言等，且屢教不改的，罰款當(dāng)事人 50— 200 元。 隨意動(dòng)手打人的，罰款 100— 300 元，情節(jié)嚴(yán)重的并予以開除。 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款 50— 200 元。 在公共場(chǎng)所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款 50— 100 元。 八、獎(jiǎng)勵(lì) 在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī) 章制度并有突出表現(xiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 100— 200 元。 單個(gè)項(xiàng)目中，在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績(jī)顯著的班組獎(jiǎng)勵(lì) 200— 500 元。 在季度或年度以及單個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)考評(píng)中，對(duì)成績(jī)突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎(jiǎng)勵(lì)200— 1000 元。