2023年新員工勞動合同版本7篇-資料下載頁
2024-09-19 12:33本頁面
【正文】 按乙方工作每滿 ________年（滿半年不滿 ________年的按 ________年計算）發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 ________年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費，生活補助費的、補償費分別合計最高不超過 12 個月乙方標準工資。 （國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待 業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 ，治療期間工資照發(fā)，所需的醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。 ，甲方應按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工 勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________. 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （ 2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （ 4）雙方約定的其他事項： _________. ，乙方可以解除合同： （ 1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （ 3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （ 4）乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。 下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （ 1）合同期未滿，又不符合本第 2 款規(guī)定的； （ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的； （ 3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要約定的事項 ； ； ，每月應發(fā)給乙方共計 _________元； ，在下列情況 下，甲方可以解除合同： _________； ，在下列情況下，乙方可以解除合同： _________； ，乙方應為甲方服務(wù) ________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費 _________元； ： _________. 第九條違反勞動合同應承擔的違約責任 ；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任； ，可不承擔法律 責任； ，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是： _________； ，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是： _________. 第十條勞動爭議勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（簽章） _________ 乙方（簽章） ___________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日
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