7醫(yī)院醫(yī)療糾紛事故處理管理辦法-資料下載頁
2025-09-08 13:55本頁面
【正文】 對于混合性醫(yī)療糾紛（事故），均要對相關(guān)科室責(zé)任人，降低兩個月的職務(wù)系數(shù) ，對直接責(zé)任人降聘技術(shù)職稱一級 3個月，對間接責(zé)任人給予行政警告處分。 對于醫(yī)療以外的糾紛，雖未造成患者人身損害后果，若科室不能認(rèn)真對待，推諉搪塞患者，致使醫(yī)患矛盾惡化，引發(fā)不良影響導(dǎo)致賠償者按混合性醫(yī)療糾紛（事故）處理，并由綜合治理辦認(rèn)定責(zé)任歸屬。 對院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員搬弄是非，激化矛盾 ，無論引起何種糾紛（事故）都被視同直接責(zé)任人，承擔(dān)經(jīng)濟賠償和行政處罰。 對科室隱匿不報，經(jīng)患者投訴到省市醫(yī)學(xué)會，經(jīng)鑒定確認(rèn)的醫(yī)療事故，追究相關(guān)責(zé)任人包括科主任及護士長的行政責(zé)任。 醫(yī)務(wù)科 第 4 頁 共 4 頁 2024 年 1 月 8 日
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