7醫(yī)院后勤管理社會(huì)化研究-資料下載頁(yè)
2024-09-17 13:40本頁(yè)面
【正文】 立電子信息平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)，充分發(fā)揮信息資源優(yōu)勢(shì)，采用智能網(wǎng)絡(luò)手段改進(jìn)工作方式，實(shí)現(xiàn)管理的現(xiàn)代化，減少管理人 員配置，有效監(jiān)督服務(wù)過(guò)程和效果，獲取科學(xué)的管理數(shù)據(jù)，改進(jìn)工作方式。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 不管采用哪一種后勤管理方式，現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用都逐漸成為主流。 （四）妥善管理醫(yī)院后勤工作人員。醫(yī)院后勤管理社會(huì)化過(guò)程中，工作人員都應(yīng)由相應(yīng)的后勤服務(wù)公司管理，按其所從事的職業(yè)安排合適的崗位，發(fā)揮他們的專長(zhǎng)，由其公司按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給相應(yīng)的待遇，傷殘病死等費(fèi)用及善后處理都由其公司按規(guī)定承擔(dān)，其公司負(fù)責(zé)對(duì)后勤服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。這種后勤工作人員的社會(huì)化管理有利于他們認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力，產(chǎn)生較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從而提高工作質(zhì)量，為醫(yī)院后 勤管理社會(huì)化提供了良好的人力資源基礎(chǔ)。 參考文獻(xiàn)： [1]朱亮 .市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下醫(yī)院后勤管理探析 [j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)， 2024，（ 9）： 6263.
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