6探析新時期下醫(yī)院人事檔案的電子信息化管理-資料下載頁
2025-09-08 11:25本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)變管理意識，逐步提升自身管理能力，以更好的態(tài)度為醫(yī)院人事檔案電子信息化管理工作的開展而服務(wù)。同時，基于電子檔案在安全管理方面的重要性，還應該加強工作人員的安全意識，注意引導工作人員嚴格按照工作流程實施規(guī)范化管理，為人事檔案信息化管理提供相應的 第 5 頁 共 5 頁 安全保障。 進一步加強人事檔案的信息數(shù)據(jù)化建設(shè) 從當前我國醫(yī)院人事檔案管理現(xiàn)狀看，要想實現(xiàn)電子信息化管理，就必須對傳統(tǒng)的管理模式進行優(yōu)化調(diào) 整，這就要求將傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案逐步錄入到計算機系統(tǒng)中將其轉(zhuǎn)化為電子數(shù)據(jù)資源，為檔案的共享、檢索和利用提供一定的便利 [4]。同時，進一步加強人事檔案的信息數(shù)據(jù)化建設(shè)，還應該在完成數(shù)據(jù)庫的建設(shè)后對人事檔案實施系統(tǒng)化管理，建立相應的數(shù)據(jù)信息管理規(guī)范，為檔案管理工作水平的提升和人事檔案管理服務(wù)能力的強化奠定基礎(chǔ)。 結(jié)束語 總而言之，在當前社會背景下醫(yī)院人事檔案管理要想實現(xiàn)電子信息化建設(shè)，就必須對傳統(tǒng)管理模式進行優(yōu)化調(diào)整，引進先進的電子設(shè)備、管理人才，構(gòu)建更為科學的電子信息系統(tǒng)，在逐步提升人事檔案管 理工作效率和效果的基礎(chǔ)上促使人事檔案管理滿足社會的需求，為醫(yī)院各項工作的開展提供相應的輔助。
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