人事經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé)7篇-資料下載頁
2024-09-16 16:55本頁面
【正文】 手續(xù) 。 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。 1負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)管理工作， 1負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防及 6S 的日常管理工作。 1負(fù)責(zé)公司對外接待工作。 人事經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé) 7 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 。 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 。 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 。 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等 。 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 人事經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé)相關(guān)：
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