聘用的意向書-資料下載頁
2025-09-07 07:11本頁面
【正文】 聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。六 級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。七級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個。 中級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個。其中：八級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。九級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。十級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個。 初級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個。其中：十一級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。十二級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。十三級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X個。 (三 ) 工勤技能崗位等級、數(shù)量 工勤技能崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個。其中：技術(shù)工一級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。技術(shù)工二級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。技術(shù)工三級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù)X 個，超崗位數(shù) X 個 。技術(shù)工四級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。技術(shù)工五級崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個 。普通工崗位核準職數(shù) X 個，聘用人數(shù) X 個，空缺崗位數(shù) X 個，超崗位數(shù) X 個。 四、 實施方法步驟及組織領(lǐng)導 (一 ) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導情況 。 (二 ) 開展政策文件的學習、宣傳、廣泛聽取職工意見的 情況 。 (三 ) 崗位聘用具體實施方法步驟 。 (四 ) 其他需要說明的問題。 (公 章 ) 年 月 日 聘用的意向書
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