用人單位聘用意向書-資料下載頁
2025-09-07 07:03本頁面
【正文】 七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同： 嚴(yán)重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。 八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的 。 甲方認(rèn)為需要裁減人員時 。 合同期限滿，不再任用時。 九、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資，月基礎(chǔ)工資 (包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內(nèi) )： 元。每月獎金 (含伙食補助 )： 元。工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放上一個月的工資，逾期未發(fā)從超出的第 5 日起每日勞動工資的 1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。 十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應(yīng)給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。 十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。 十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。 十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。 甲方 (簽字 )： __________ 乙方 (簽字 )： __________ 日期： _____年 _____月 _____日 用人單位聘用意向書
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