【正文】 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務(wù)證》有效的流動人員暫住證（3）如您是應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生），需提供：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（一式三份）對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動關(guān)系證明書。6． 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。7．二、入職注意事項(xiàng)：1． 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應(yīng)延后。2． 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。3． 如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。4． 閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效（例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。5． 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三個工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時間的工資代替通知期。6． 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動鞋、拖鞋等便服上班。7． 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。閣下如有任何疑問或困難，請與聯(lián)系，聯(lián)系電話：（員工個人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論）。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。____________________________________________________________________總裁________ 年________月________日應(yīng)聘人員________年________月________日薪酬福利簡要說明袁丹同事 ：本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續(xù)之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說明如下：部門職位職級：：：：到 職 日 期每 月 基 本 工 資：每 月 固 定 津 貼餐 費(fèi) 津 貼：：交 通 津 貼：薪 金 調(diào) 整：工 作 時 間有 薪 年 假： ： 標(biāo)準(zhǔn)工時制年 底 雙 薪：公司將為每年12月31日在職、且在當(dāng)年服務(wù)滿一個月的員工發(fā)放年底雙薪。年底雙薪將根據(jù)員工當(dāng)年的服務(wù)時間及相應(yīng)的休假情況計算, 如員工為公司服務(wù)滿一年，可以獲得相當(dāng)于一個月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。社 會 保 障：按國家規(guī)定，員工享有社會保險、住房公積金，具體按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。其 他 福 利：公司為員工購買商業(yè)保險。該福利是公司提供的額外福利，公司負(fù)擔(dān)員工的保險費(fèi)用。而作為個人的收入所得――保險費(fèi)，員工需按規(guī)定繳納個人所得稅。備注： ，公司將按國家稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定為員工代扣代繳個人所得稅。2.“每月固定津貼”包含當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的各項(xiàng)津貼。人力資源部第五篇：聘用意向書光波薄膜試用聘用意向書因發(fā)展需要，經(jīng)考核同意聘用先生為本公司職員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、公司聘請先生從事 機(jī)械鉗工 工作。試用期 30天，從年9月5日日至 2012年10月4日。二、工作時間：每周工作時間星期一到星期六，每天工作時間8小時。白班工作時間每天從8：0012：00；13：3017：30，中午休息時間為一個半小時，其他工作時間為加班；夜班工作時間為20：00—4：00，4：00—8：00為加班。三、薪酬情況：每月薪金合計為基本工資 2000元，績效工資 2000元及其他補(bǔ)助（包含社保、話費(fèi)、住房、生活補(bǔ)助等）為500 元，加班工資另計。四、自本合約生效日起，使用期受聘職員需提供本人最高學(xué)歷證書之復(fù)印件以及身份證之復(fù)印件留我公司存檔。五、在試用期間，如需辭工，須提前三天以書面形式通知行政部，否則扣留工薪作為補(bǔ)償違約賠償。如造成影響公司正常運(yùn)作或危害公司有關(guān)利益等，公司保留追究權(quán)利。若員工能力不符合公司要求，公司將會提前一日向員工提出。員工若無完成15個工作日，無薪。工資發(fā)放日為每月20號，結(jié)清上個月的工資。六、試用期滿后，對符合公司聘用條件者，公司將與受聘人簽定為期13年的聘用合同。聘用合同將適當(dāng)提高員工工資、有關(guān)福利以及必要的社會保險。我本人在職本公司工作時的一些保證：我個人為深圳市光波薄膜有限公司之職工，為建立純潔的市場交易及良性的生產(chǎn)管理環(huán)境以促進(jìn)與光波薄膜良好共存共榮合作關(guān)系，共同迎接市場上種種挑戰(zhàn)，追求業(yè)績之持續(xù)成長．作為本單位的職工，我個人在此承諾：一、不對光波薄膜的所有員工個人及其親友，提供現(xiàn)金、有價證劵、非個人制式禮品、休閑或旅游之招待、或其他任何對其私人的利益輸送。二、不與光波薄膜所有員工個人及其親友進(jìn)行非依公務(wù)上指定的借貸、租賃、投資、及任何非屬直接公務(wù)往來活動。三、不給予光波薄膜散布消極信息、公眾輿論、消極怠工、上網(wǎng)聊天、做與工作無關(guān)的事，串崗、故意破壞公物、公共設(shè)施、偷竊公司財物及零配件等。四、不做任何損害光波薄膜或相關(guān)廠區(qū)的公司利益和形象的行為。不聚眾鬧事、罷工、起哄，如有違反，愿意承擔(dān)一切民事刑事責(zé)任。五、忠實(shí)執(zhí)行保密及各項(xiàng)買賣及交易行為，包括但不限于物料采購，委托加工、設(shè)備轉(zhuǎn)讓、廢料處理、運(yùn)輸報關(guān)及委外代理等往來交易。如經(jīng)光波薄膜員工查證我個人確實(shí)有以上行為，我個人愿意接受：一、光波薄膜因追究我個人相關(guān)責(zé)任所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查取證的費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，全部由我個人承擔(dān)。二、與光波薄膜所簽訂的勞動合同皆無條件自動終止，我個人絕無異議。三、我個人愿意賠償人民幣壹萬元整（人民幣10000元）給光波薄膜有限公司。我個人如違反上述承諾，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，如光波薄膜及關(guān)聯(lián)企業(yè)提出我個人違反本承諾的初步線索（如光波薄膜員工證明、相關(guān)證人的闡述及其他相關(guān)證據(jù)），我個人同意光波薄膜提出初步線索之日起，停止發(fā)放所應(yīng)支付給我個人的所有工資款，皆視為我個人交付給光波薄膜的保證金，保證期限三年（如保證期滿而訴訟關(guān)系尚未確定則期限再延長），我個人絕無異議，并同意因本承諾書所產(chǎn)生爭議訴訟或企業(yè)無條件開除處理辦法執(zhí)行，如觸犯法律的行為則交由深圳市人民法院為第一審判法院。深圳市光波薄膜有限公司受聘職員：（簽名或蓋章）：代表簽名：2012年9月5日年月日