【正文】 定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。　　一、 入職需提供的資料：　　 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件?！　?畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件?！　?小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 )?！　》酪哒景l(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發(fā)票，于入職后的一個月內(nèi)申請費用報銷、具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：　　 辦理用工及保險所需提交的證明文件：　　(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：　　 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明　　 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務(wù)證》　　 有效的流動人員暫住證　　(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：　　 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)　　對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的　　離職證明或解除勞動關(guān)系證明書?！　∫蚬疽糟y行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放?！　《?、 入職注意事項：　　 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應(yīng)延后?！　￠w下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。　　如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效?！　￠w下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補償?！　?閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內(nèi)解除　　勞動合同，應(yīng)提前三個工作日通知公司。成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時間的工資代替通知期?！　?請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班?！　?未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。　　閣下如有任何疑問或困難，請與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。　　__　　__年_月_日聘用意向書15先生/女士：　　非常榮幸的通知您，由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過公司的面試考核，成為公司的一員，您將進(jìn)入擔(dān)任職位，我們對您加入*******表示熱烈的歡迎！　　一、請您于 20xx年 7 月 4 日 9 時，到位于公司人力資源部報到。　　二、請您在辦理入職手續(xù)時，提供以下資料：　　1. 身份證原件或復(fù)印件一份；　　2. 最高學(xué)歷證書以及學(xué)位證書原件或復(fù)印件一份；　　3. 專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件一份；　　4. 前一家公司離職證明；　　5. 銀行儲蓄卡（用于薪資發(fā)放）；　　6. 個人近期一寸免冠照片3張（用于辦理檔案資料、工作牌、勞動合同等辦理）；　　7. 請保證提供以上材料的真實性和可靠性?！　∪?、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。　　四、該職位試用期月，若在試用期間，工作表現(xiàn)突出，則可提前轉(zhuǎn)正。　　五、本聘用意向書有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18 時，超過時間未辦理報到手續(xù)，視為自動放棄?！　×⒄垖⒈距]件打印件出來，并在簽名處簽字，報到時請攜帶該通知作為入職手續(xù)?！　∑?、如有疑問，請與公司人力資源部聯(lián)系， 聯(lián)系電話：?！　?*******人力資源部　　20xx年x月x日　　本人確認(rèn)已收到公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時對錄用通知書上的各項條款意思理解清楚無誤?！　『灻骸　∪掌冢骸　。ê灻枧c身份證上名字一致）第 18 頁 共 18 頁