【導(dǎo)讀】測評，請你設(shè)計出對陽光公司進行崗位評價的指標(biāo)以及評分標(biāo)準(zhǔn)?？偨?jīng)理代表董事會全面負(fù)責(zé)公司日常管理，對公司的經(jīng)營活動進行決策、指揮和管理。２．組織實施董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案；３．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目；司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和約和處理有關(guān)事宜。高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐外部機構(gòu)人員。建立全公司統(tǒng)一、高效的組。７．決定對成績顯著的員工進行獎勵、調(diào)資和晉升，對違紀(jì)員工進行處分，直至辭退；11．加強廉政建設(shè)，依法進行管理；總經(jīng)理服從董事長的指揮，但只接受董事長或董事長指定的一名董事的指揮和董事會。劃分及人員配備；規(guī)與國家有關(guān)制度和政策,善于運用國家政策進行企業(yè)經(jīng)營；能夠及時發(fā)現(xiàn)公司中的重大問題，并采取相應(yīng)的措施；財產(chǎn)及人員經(jīng)費報銷具有支配權(quán)和審批權(quán)。具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

　　

【正文】 內(nèi)的決定權(quán)；對綜合部辦公室 主任有監(jiān)督、檢查、質(zhì)詢和人事任免權(quán)，但必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，對綜合部其他職工的任免有決定權(quán)；對總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的財產(chǎn)及人員經(jīng)費報銷具有支配權(quán)和審批權(quán)。具有對綜合部職工進行指揮管理權(quán)、績效考核權(quán)和獎懲、獎金的決定權(quán)，但必須以書面形式報告上一級領(lǐng)導(dǎo)備案。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)：（ 1）管理規(guī)章制度健全率應(yīng)達(dá)到 98%以上；（ 2）部門整體費用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；（ 3）在全國公開出版物上對公司進行宣傳報道。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點是辦公室工作，社交活動頻繁。 資格條件 ? 具有較 好的管理知識； ? 大專以上學(xué)歷或具有中級以上職稱； ? 2 年以上的綜合管理工作經(jīng)驗，會應(yīng)用電腦辦公； ? 具有較強的分析能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和文字寫作能力。 ? 身體健康，精力充沛； ? 性格活潑，氣質(zhì)較好，工作積極主動。 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：辦公室主任 工作代號： 041 工作部門：綜合部 工作等級 /薪點： 直接上級：綜合 部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)公司的文秘檔案等工作。 工作職責(zé) ? 對綜合部部長負(fù)責(zé)，建立辦公室的規(guī)章制度和工作體系； ? 負(fù)責(zé)文件和信件的擬、發(fā)、收、存工作及文印工作，掌管公司公章； ? 承擔(dān)有關(guān)報告的起草、安排指令會議并記錄，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)法律事物的處理； ? 負(fù)責(zé)文書檔案管理、合同匯編與保管； ? 負(fù)責(zé)公司職工福利方案的具體實施和執(zhí)行； ? 負(fù)責(zé)綜合部考勤工作； ? 負(fù)責(zé)交通車 輛、辦公用品、通訊工具的管理； ? 具體執(zhí)行落實綜合部部長的公司形象宣傳計劃； ? 對辦公室的服務(wù)狀況負(fù)全責(zé)； ? 完成綜合部部長交給的其它任務(wù)。 工作聯(lián)系 ? 辦公室主任服從綜合部部長的指揮，接受綜合部部長的監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢；協(xié)助綜合部部長協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、評價綜合部的工作，保持良好的對外關(guān)系及與公司各部門的良好關(guān)系。 工作權(quán)限 ? 對辦公室工作制度與工作體系的建立具有建議權(quán)，對辦公室工作采取的具體措施有決定權(quán)；對綜合部部長授權(quán)范圍內(nèi)的財產(chǎn)及人員經(jīng)費報銷具有支配權(quán)和審批權(quán)。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時完成本職工作以及綜合部部長下達(dá)的其它 任務(wù)：（ 1）綜合部辦公室服務(wù)滿意率：高級主管 95%以上，相關(guān)部門 80%以上；（ 2）在全國公開出版物上公司有關(guān)方面進行宣傳報道。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點是辦公室工作，工作接觸人員較多，活動較多。 資格條件 ? 具有一般綜合性知識； ? 大專以上學(xué)歷或具有中級以上職稱； ? 2 年以上的文秘及管理工作經(jīng)驗，會熟練使用電腦辦公； ? 具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力和文字寫作能力。 ? 身體健康，性格活潑，氣質(zhì)好，平易近人； ? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，能嚴(yán)守公司機密。 陽光 金屬 有限公司工作崗位說明書 工作名稱：人力資源 部 經(jīng)理 工作代號： 045 工作部門：綜合部 工作等級 /薪點： 直接上級：綜合部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)人力資源管理工作。 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)公司一般員工需求計劃的編制； ? 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、調(diào)配與培訓(xùn)； ? 組織對員工的績效考核與人事檔案管理； ? 負(fù)責(zé)編制工資計劃統(tǒng)計以及干部報表； ? 負(fù)責(zé)技術(shù)干部的管理工作； ? 負(fù)責(zé)建立干部考評制度，開展干部考核、評議、檢查工作； ? 負(fù)責(zé)員工的日常考勤匯總； ? 負(fù)責(zé)辦理員工的各類證件； ? 負(fù)責(zé)辦理員工的社會保險； ? 負(fù)責(zé)處理勞資糾紛； ? 制定人事活動的經(jīng)費預(yù)算； ? 分析離職人員的真正原因，并編制分析報告； ? 完成上級交給的其他任務(wù)。 工作聯(lián)系 ? 服從綜合部部長指揮，接受其監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢； ? 協(xié)調(diào)工作工作中的勞資糾紛，保持與各部門溝通聯(lián)系并提供必要的人事咨詢服務(wù)。 工作權(quán)限 ? 對人員的招聘選擇任免有建議權(quán)； 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 人員選用滿意率 90%以上； ? 工作未出現(xiàn)重大失誤。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點是辦公室工作。 資格條件 ? 具有一定的人力資源管理知識； ? 大專以上文化程度； ? 2 年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗； ? 具有一定的 分析能力、判斷力、文字表達(dá)能力； ? 身體健康； ? 辦事公道，具有較強的敬業(yè)精神； 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：企業(yè)管理與發(fā)展策劃經(jīng)理 工作代號： 046 工作部門：綜合部 工作等級 /薪點： 直接上級：綜合部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 對公司進行綜合管理，研究制訂公司長期發(fā)展方向，并負(fù)責(zé)公司工作革新與工作簡化，以促進公司經(jīng)營管理經(jīng)濟化和效率的增加。 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)制訂公司各部門的工作計劃； ? 負(fù)責(zé)制定各項經(jīng)濟指標(biāo)和經(jīng)營績效考核指標(biāo)，并進行檢查考核； ? 負(fù)責(zé)管理制度的健全和規(guī)范； ? 負(fù)責(zé)研究制訂公司長期發(fā)展方向經(jīng)營思路； ? 負(fù)責(zé)公司工作革新與工作簡化，保證各項規(guī)章制度的簡化有效運行； ? 負(fù)責(zé)各種報表的改進及簡化，以省人力物力； ? 完成上級主管下達(dá)的其它任務(wù)。 工作聯(lián)系 ? 服從綜合部部長的指揮，接受其監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢；協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各部門管理制度落實與執(zhí)行狀況，保持與各部門的密切配合，誠懇、友善地對待各級部門的詢問和質(zhì)疑。 工作權(quán)限 ? 對各部門的革新及工作簡化、管理制度執(zhí)行情況有權(quán)進行監(jiān)督檢查； ? 對公司的經(jīng)濟指標(biāo)及績效考核指標(biāo)有建議權(quán)； ? 對上級主管授權(quán)范圍內(nèi)的財產(chǎn)具有支配權(quán)。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 制訂的工 作計劃切實可行，對公司能起到推進作用； ? 每年應(yīng)出臺切實可行的規(guī)章制度、工作革新或工作簡化，并能夠讓 70%以上的職工肯定； ? 擬寫公司發(fā)展方向的分析報告，上報總經(jīng)理。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點是辦公室工作。 資格條件 ? 具有較好的經(jīng)濟學(xué)理論知識、市場營銷知識、成本核算和鋼材方面的知識； ? 大專以上文化程度； ? 3 年以上的企業(yè)管理與發(fā)展策劃工作經(jīng)驗； ? 具有較強的 分析能力、判斷力、創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力和報告編寫能力； ? 身體健康，精力充沛，思維敏捷； ? 分析問題具有一定的深度。 陽光 金屬有限 公司工作崗位說明書 工作名稱：監(jiān)察審計主任 工作代號： 047 工作部門：綜合部 工作等級 /薪點： 直接上級： 綜合 部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)管理干部的監(jiān)察和評議，調(diào)查、落實、處理公司內(nèi)部的各種舉報信件， 審計各部門的經(jīng)營活動和財務(wù)收支情況。 工作職責(zé) ? 調(diào)查、落實、處理公司內(nèi)部的各種舉報信件； ? 審計各部門的經(jīng)營活動和財務(wù)收支情況。 ? 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部有關(guān)干部及財務(wù)人員的離任審計； ? 對有關(guān)合作單位和項目進行財務(wù)審計； ? 協(xié)助各部門進行財務(wù)清理和整頓； ? 負(fù)責(zé)公司的綜合統(tǒng)計工作； ? 完成上級交給的其他任務(wù)。 工作聯(lián)系 ? 服從綜合部部長指揮，接受其監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢； 對有關(guān)人員和單位實施監(jiān)督、監(jiān)察和審計，保持與公司相關(guān)部門密切聯(lián)系。 ? 工作權(quán)限 ? 對干部的任免、處分有建議權(quán)； ? 對各種舉報有調(diào)查權(quán)； ? 對各級干部和財務(wù)人員離任有審計權(quán)。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 信件及時處理率 90%以上； ? 按規(guī)定要求審計率達(dá)到 85%以上； 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點是辦公室工作。 資格條件 ? 懂經(jīng)濟，財會知識豐富，了解財經(jīng)制度和法規(guī)； ? 大專以上文化程度； ? 2 年以上的審計或財務(wù)工作經(jīng)驗； ? 具有一定的 分析能力、判斷力、洞察力和文字表達(dá)能力； ? 身體健 康； ? 堅持原則，辦事公正。