【導(dǎo)讀】測(cè)評(píng)，請(qǐng)你設(shè)計(jì)出對(duì)陽光公司進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的指標(biāo)以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？偨?jīng)理代表董事會(huì)全面負(fù)責(zé)公司日常管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行決策、指揮和管理。２．組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案；３．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目；司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和約和處理有關(guān)事宜。高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐外部機(jī)構(gòu)人員。建立全公司統(tǒng)一、高效的組。７．決定對(duì)成績(jī)顯著的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉升，對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行處分，直至辭退；11．加強(qiáng)廉政建設(shè)，依法進(jìn)行管理；總經(jīng)理服從董事長(zhǎng)的指揮，但只接受董事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)指定的一名董事的指揮和董事會(huì)。劃分及人員配備；規(guī)與國(guó)家有關(guān)制度和政策,善于運(yùn)用國(guó)家政策進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)；能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司中的重大問題，并采取相應(yīng)的措施；財(cái)產(chǎn)及人員經(jīng)費(fèi)報(bào)銷具有支配權(quán)和審批權(quán)。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

　　

【正文】 內(nèi)的決定權(quán)；對(duì)綜合部辦公室 主任有監(jiān)督、檢查、質(zhì)詢和人事任免權(quán)，但必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)綜合部其他職工的任免有決定權(quán)；對(duì)總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及人員經(jīng)費(fèi)報(bào)銷具有支配權(quán)和審批權(quán)。具有對(duì)綜合部職工進(jìn)行指揮管理權(quán)、績(jī)效考核權(quán)和獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金的決定權(quán)，但必須以書面形式報(bào)告上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備案。 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時(shí)完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)：（ 1）管理規(guī)章制度健全率應(yīng)達(dá)到 98%以上；（ 2）部門整體費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；（ 3）在全國(guó)公開出版物上對(duì)公司進(jìn)行宣傳報(bào)道。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，社交活動(dòng)頻繁。 資格條件 ? 具有較 好的管理知識(shí)； ? 大專以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱； ? 2 年以上的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)應(yīng)用電腦辦公； ? 具有較強(qiáng)的分析能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和文字寫作能力。 ? 身體健康，精力充沛； ? 性格活潑，氣質(zhì)較好，工作積極主動(dòng)。 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：辦公室主任 工作代號(hào)： 041 工作部門：綜合部 工作等級(jí) /薪點(diǎn)： 直接上級(jí)：綜合 部長(zhǎng) 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)公司的文秘檔案等工作。 工作職責(zé) ? 對(duì)綜合部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，建立辦公室的規(guī)章制度和工作體系； ? 負(fù)責(zé)文件和信件的擬、發(fā)、收、存工作及文印工作，掌管公司公章； ? 承擔(dān)有關(guān)報(bào)告的起草、安排指令會(huì)議并記錄，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)法律事物的處理； ? 負(fù)責(zé)文書檔案管理、合同匯編與保管； ? 負(fù)責(zé)公司職工福利方案的具體實(shí)施和執(zhí)行； ? 負(fù)責(zé)綜合部考勤工作； ? 負(fù)責(zé)交通車 輛、辦公用品、通訊工具的管理； ? 具體執(zhí)行落實(shí)綜合部部長(zhǎng)的公司形象宣傳計(jì)劃； ? 對(duì)辦公室的服務(wù)狀況負(fù)全責(zé)； ? 完成綜合部部長(zhǎng)交給的其它任務(wù)。 工作聯(lián)系 ? 辦公室主任服從綜合部部長(zhǎng)的指揮，接受綜合部部長(zhǎng)的監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢；協(xié)助綜合部部長(zhǎng)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)綜合部的工作，保持良好的對(duì)外關(guān)系及與公司各部門的良好關(guān)系。 工作權(quán)限 ? 對(duì)辦公室工作制度與工作體系的建立具有建議權(quán)，對(duì)辦公室工作采取的具體措施有決定權(quán)；對(duì)綜合部部長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及人員經(jīng)費(fèi)報(bào)銷具有支配權(quán)和審批權(quán)。 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時(shí)完成本職工作以及綜合部部長(zhǎng)下達(dá)的其它 任務(wù)：（ 1）綜合部辦公室服務(wù)滿意率：高級(jí)主管 95%以上，相關(guān)部門 80%以上；（ 2）在全國(guó)公開出版物上公司有關(guān)方面進(jìn)行宣傳報(bào)道。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，工作接觸人員較多，活動(dòng)較多。 資格條件 ? 具有一般綜合性知識(shí)； ? 大專以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱； ? 2 年以上的文秘及管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)熟練使用電腦辦公； ? 具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力和文字寫作能力。 ? 身體健康，性格活潑，氣質(zhì)好，平易近人； ? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能嚴(yán)守公司機(jī)密。 陽光 金屬 有限公司工作崗位說明書 工作名稱：人力資源 部 經(jīng)理 工作代號(hào)： 045 工作部門：綜合部 工作等級(jí) /薪點(diǎn)： 直接上級(jí)：綜合部長(zhǎng) 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)人力資源管理工作。 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)公司一般員工需求計(jì)劃的編制； ? 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、調(diào)配與培訓(xùn)； ? 組織對(duì)員工的績(jī)效考核與人事檔案管理； ? 負(fù)責(zé)編制工資計(jì)劃統(tǒng)計(jì)以及干部報(bào)表； ? 負(fù)責(zé)技術(shù)干部的管理工作； ? 負(fù)責(zé)建立干部考評(píng)制度，開展干部考核、評(píng)議、檢查工作； ? 負(fù)責(zé)員工的日?？记趨R總； ? 負(fù)責(zé)辦理員工的各類證件； ? 負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)； ? 負(fù)責(zé)處理勞資糾紛； ? 制定人事活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算； ? 分析離職人員的真正原因，并編制分析報(bào)告； ? 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 工作聯(lián)系 ? 服從綜合部部長(zhǎng)指揮，接受其監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢； ? 協(xié)調(diào)工作工作中的勞資糾紛，保持與各部門溝通聯(lián)系并提供必要的人事咨詢服務(wù)。 工作權(quán)限 ? 對(duì)人員的招聘選擇任免有建議權(quán)； 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) ? 人員選用滿意率 90%以上； ? 工作未出現(xiàn)重大失誤。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作。 資格條件 ? 具有一定的人力資源管理知識(shí)； ? 大專以上文化程度； ? 2 年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； ? 具有一定的 分析能力、判斷力、文字表達(dá)能力； ? 身體健康； ? 辦事公道，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神； 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：企業(yè)管理與發(fā)展策劃經(jīng)理 工作代號(hào)： 046 工作部門：綜合部 工作等級(jí) /薪點(diǎn)： 直接上級(jí)：綜合部長(zhǎng) 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 對(duì)公司進(jìn)行綜合管理，研究制訂公司長(zhǎng)期發(fā)展方向，并負(fù)責(zé)公司工作革新與工作簡(jiǎn)化，以促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)濟(jì)化和效率的增加。 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)制訂公司各部門的工作計(jì)劃； ? 負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核指標(biāo)，并進(jìn)行檢查考核； ? 負(fù)責(zé)管理制度的健全和規(guī)范； ? 負(fù)責(zé)研究制訂公司長(zhǎng)期發(fā)展方向經(jīng)營(yíng)思路； ? 負(fù)責(zé)公司工作革新與工作簡(jiǎn)化，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的簡(jiǎn)化有效運(yùn)行； ? 負(fù)責(zé)各種報(bào)表的改進(jìn)及簡(jiǎn)化，以省人力物力； ? 完成上級(jí)主管下達(dá)的其它任務(wù)。 工作聯(lián)系 ? 服從綜合部部長(zhǎng)的指揮，接受其監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢；協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各部門管理制度落實(shí)與執(zhí)行狀況，保持與各部門的密切配合，誠(chéng)懇、友善地對(duì)待各級(jí)部門的詢問和質(zhì)疑。 工作權(quán)限 ? 對(duì)各部門的革新及工作簡(jiǎn)化、管理制度執(zhí)行情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查； ? 對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及績(jī)效考核指標(biāo)有建議權(quán)； ? 對(duì)上級(jí)主管授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)具有支配權(quán)。 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) ? 制訂的工 作計(jì)劃切實(shí)可行，對(duì)公司能起到推進(jìn)作用； ? 每年應(yīng)出臺(tái)切實(shí)可行的規(guī)章制度、工作革新或工作簡(jiǎn)化，并能夠讓 70%以上的職工肯定； ? 擬寫公司發(fā)展方向的分析報(bào)告，上報(bào)總經(jīng)理。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作。 資格條件 ? 具有較好的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、成本核算和鋼材方面的知識(shí)； ? 大專以上文化程度； ? 3 年以上的企業(yè)管理與發(fā)展策劃工作經(jīng)驗(yàn)； ? 具有較強(qiáng)的 分析能力、判斷力、創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力和報(bào)告編寫能力； ? 身體健康，精力充沛，思維敏捷； ? 分析問題具有一定的深度。 陽光 金屬有限 公司工作崗位說明書 工作名稱：監(jiān)察審計(jì)主任 工作代號(hào)： 047 工作部門：綜合部 工作等級(jí) /薪點(diǎn)： 直接上級(jí)： 綜合 部長(zhǎng) 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)管理干部的監(jiān)察和評(píng)議，調(diào)查、落實(shí)、處理公司內(nèi)部的各種舉報(bào)信件， 審計(jì)各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。 工作職責(zé) ? 調(diào)查、落實(shí)、處理公司內(nèi)部的各種舉報(bào)信件； ? 審計(jì)各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。 ? 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部有關(guān)干部及財(cái)務(wù)人員的離任審計(jì)； ? 對(duì)有關(guān)合作單位和項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)； ? 協(xié)助各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)清理和整頓； ? 負(fù)責(zé)公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作； ? 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 工作聯(lián)系 ? 服從綜合部部長(zhǎng)指揮，接受其監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢； 對(duì)有關(guān)人員和單位實(shí)施監(jiān)督、監(jiān)察和審計(jì)，保持與公司相關(guān)部門密切聯(lián)系。 ? 工作權(quán)限 ? 對(duì)干部的任免、處分有建議權(quán)； ? 對(duì)各種舉報(bào)有調(diào)查權(quán)； ? 對(duì)各級(jí)干部和財(cái)務(wù)人員離任有審計(jì)權(quán)。 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) ? 信件及時(shí)處理率 90%以上； ? 按規(guī)定要求審計(jì)率達(dá)到 85%以上； 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作。 資格條件 ? 懂經(jīng)濟(jì)，財(cái)會(huì)知識(shí)豐富，了解財(cái)經(jīng)制度和法規(guī)； ? 大專以上文化程度； ? 2 年以上的審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； ? 具有一定的 分析能力、判斷力、洞察力和文字表達(dá)能力； ? 身體健 康； ? 堅(jiān)持原則，辦事公正。